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2023年黑龙江省哈尔滨市道外区崇俭街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（）。

A.甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资

B.乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资

C.丙，累计工作15年，请病假累计2个月

D.丁，累计工作21年。请病假累计3个月

【答案】：A

【解析】本题可根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，对各选项逐一分析来判断职工是否享受当年年休假。选项A，甲请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资。依据规定，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。甲的情况完全符合这一条件，所以甲不享受当年年休假。选项B，乙虽然请事假累计25天，但单位已按规定扣其工资，这并不满足“单位按规定不扣工资”这一导致不享受当年年休假的条件，所以乙可以享受当年年休假。选项C，丙累计工作15年，请病假累计2个月。按照规定，累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上才不享受当年年休假，丙请病假时间未达到标准，因此丙能够享受当年年休假。选项D，丁累计工作21年，累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上才不享受当年年休假，丁请病假累计3个月，未达到规定标准，所以丁同样可以享受当年年休假。综上，答案选A。

2、（）是指学生违反伦理道德，特别是不遵守社会公德的行为。

A.违纪行为

B.违法行为

C.失仪行为

D.失德行为

【答案】：D

【解析】本题主要考查对不同行为概念的理解与区分。首先来看选项A，违纪行为通常是指违反组织内部的规章制度、纪律要求等，它的范畴不一定直接涉及伦理道德和社会公德方面，更多侧重于特定组织或团体所制定的规则，所以A选项不符合题意。选项B，违法行为是指违反国家法律规定的行为，这类行为具有明确的法律界定和相应的法律后果，其严重性和性质与单纯违反伦理道德和社会公德有所不同，故B选项不正确。选项C，失仪行为主要侧重于在礼仪、仪态方面的不当表现，它更多地关注外在的行为举止是否符合社交礼仪规范，并不一定直接指向伦理道德和社会公德层面，因此C选项也不合适。而选项D，失德行为明确是指违背伦理道德，特别是不遵守社会公德的行为，与题干所描述的内容完全相符。综上所述，本题的正确答案是D。

3、社会工作者老刘发现社区中不少贫困的中年人文化程度低，职业技能不足，缺乏职业信心，为此，老刘为他们开设了一个小组，在小组中，老刘讲述了家庭贫困的老梁培植多肉植物自强自立，成功创业的故事，启发组员重新认识自我，积极寻找战胜困难的办法，上述老刘的做法，体现出小组工作发展模式的实施原则是（）。

A.开放互动

B.迅速解决问题

C.激发潜能

D.促进平等参与

【答案】：C

【解析】本题主要考查小组工作发展模式的实施原则。发展模式强调以人的发展为核心，关注成员个人潜力的发掘与发挥。在本题中，社会工作者老刘为社区贫困中年人开设小组，通过讲述老梁培植多肉植物自强自立、成功创业的故事来启发组员。老刘的这一做法旨在激发组员重新认识自我，促使他们积极寻找战胜困难的办法，这正是在挖掘组员自身的潜能，让他们能够发挥出内在的能力去改变现状。选项A开放互动强调小组内成员之间、成员与环境之间的开放交流与互动，题中未体现；选项B迅速解决问题并非发展模式的实施原则；选项D促进平等参与侧重于保障组员平等参与小组活动的机会，题干重点并非在此。所以本题答案选C，即激发潜能。

4、社会工作者小汪在社区开展小组服务，小组成员包括目前已成功戒毒的康复人员和刚回归社会的戒毒人员，在小组中，针对刚回归社会的戒毒人员的困惑和遇到的困难，已成功戒毒的康复人员介绍了自己戒毒的心路历程，戒毒前后生活的变化，以及不复吸的经验，帮助刚回归社会的戒毒人员增强远离毒品的信心。此小组的工作类型主要是（）。

A.教育小组

B.成长小组

C.支持小组

D.治疗小组

【答案】：C

【解析】本题可根据不同类型小组工作的特点，来判断该小组的工作类型。首先，分析教育小组，其主要功能是通过向组员传授新知识、新方法或新技能等，让组员能够提高能力，而题干中未体现这一知识技能传授的特征，所以A选项不符合。其次，成长小组多用于帮助组员了解、认识和探索自己，促进个人成长，本案例重点并非是让组员进行自我探索成长，故B选项不正确。接着看支持小组，它通过小组成员彼此之间提供信息、建议、鼓励和情感上的支持，达到解决某一问题和成员改变的效果。题干中已成功戒毒的康复人员向刚回归社会的戒毒人员分享自身经验，帮助他们增强远离毒品的信心，符合支持小组的特点。最后，治疗小组通常是针对有较严重的情绪问题或行为问题的人群，对其进行心理和行为的矫正，该案例未突出这一治疗矫正的功能，所以D选项不合适。综上，此小组的