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织补师劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

2.若为固定期限劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期工资为______元/月。

3.若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为________________________，自______年____月____日起至该工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任织补师岗位工作。具体职责包括但不限于：对各类破损、磨损的衣物、织物进行修补；运用专业织补技术，确保修补后的织物外观、质地与原物相近；对不同材质的织物进行分析，选择合适的织补材料和工艺；妥善保管织补工具及材料，维护工作区域的整洁与安全；完成甲方安排的其他与织补相关的辅助工作。

2.工作地点：甲方安排乙方在________________________（具体工作地址）工作。甲方因生产经营需要调整工作地点，应与乙方协商一致，并以书面形式确定。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

-若实行综合计算工时工作制，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按本合同约定支付加班工资。

-若实行不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制，甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按照国家和甲方的相关规定执行。乙方年休假天数根据其累计工作年限确定，在甲方工作满1年后，可按规定申请年休假。年休假应在当年休完，因工作需要不能安排休年休假的，经乙方同意，甲方应按照乙方日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为[银行转账/现金支付]。

2.乙方月工资为______元（税前），试用期工资为月工资的80%，且不低于当地最低工资标准。工资组成包括基本工资、绩效工资等。其中，基本工资为______元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作质量等考核结果确定。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。

4.甲方依法安排乙方加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定支付加班工资。

-安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

-休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

-法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作餐、工作服、节假日福利等。具体福利待遇内容由甲方根据实际情况制定并执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品，建