产权性质变更下苏泊尔股权激励制度剖析与启示.docx

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2025-07-23 发布于上海
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产权性质变更下苏泊尔股权激励制度剖析与启示

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在现代企业发展进程中，股权激励作为一种长期激励机制，正日益凸显其关键作用。它通过赋予员工一定比例的公司股权，使员工能够以股东的身份参与企业决策、分享利润并承担风险，从而将员工的个人利益与企业的长远发展紧密相连，极大地激发员工的积极性、主动性和创造力，为企业的持续发展注入强劲动力。股权激励在协调委托代理关系、降低代理成本方面也成效显著，能够有效缓解股东与管理层之间的信息不对称问题，促使管理层更加关注企业的长期价值创造，推动企业实现战略目标。

苏泊尔作为中国炊具和小家电行业的领军企业，其发展历程充