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大学生地方认同与返乡就业意愿的关系
摘要
地方认同是一种人地关系，个体与环境产生交互作用形成的一种特殊的依恋关系，对某个地方的认同影响着大学生就业地的选择。本次研究采用Williams地方认同量表与返乡就业意愿问卷对418名大学生进行线上问卷调查，利用皮尔逊相关，以大学生对家乡的地方认同感为自变量，返乡就业意愿为因变量分析两者之间的相关关系以及利用T检验与单因素方差分析对性别、年级与独生子女几个因素进行差异分析，探讨大学生对家乡地方认同与返乡就业意愿之间的关系以及差异现象对大学生就业会带来什么样的影响并给出相应的建议。本次研究回收有效问卷共305份，结果表明：（1）大学生对家乡存在着地方认同
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