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2023年黑龙江省黑河市嫩江县塔溪乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者小方正在进行一项定性研究，探索贫困对家庭关系的影响，在开展研究时，小方必须()。
A.从关于贫困和家庭关系的理论出发，形成研究假设
B.在走访贫困家庭时保持价值中立，排除自身的影响
C.随着对贫困家庭了解的加深，进一步修改和完善研究设计
D.保证研究结果对于指导贫困家庭社会服务具有普遍意义
【答案】：C
【解析】本题考查定性研究的特点和要求。下面对本题各选项进行分析。A选项，定性研究通常并不从理论出发形成研究假设，而是在研究过程中逐渐归纳提炼理论。它强调对研究对象的深入理解和情境化分析，与先形成假设再验证的定量研究方法不同，所以A选项不符合定性研究的特点。B选项，在定性研究中，研究者难以做到完全价值中立，因为研究者自身的价值观、经验等会不可避免地影响研究过程和结果。实际上，定性研究鼓励研究者反思自身的影响，并将其纳入研究的考量之中，故B选项错误。C选项，定性研究具有灵活性和动态性，随着对研究对象（贫困家庭）了解的不断深入，需要根据新发现、新情况进一步修改和完善研究设计，以更好地实现研究目的，所以该选项正确。D选项，定性研究侧重于对特定现象的深入理解和解释，研究结果通常不追求具有普遍意义，而是更注重揭示特定情境下的现象和问题，因此D选项不符合定性研究的特点。综上，本题的正确答案是C。
2、小组带领者有责任认清允许干扰小组的组员留在小组中可能会带来的损失或益处是指()。
A.果断处置权
B.尊重自决权
C.干预小组动力
D.平衡对小组和个人所负的责任
【答案】：D
【解析】本题主要考查对小组带领者相关职责概念的理解。破题点在于准确把握题干中所描述的小组带领者行为特征，并与各个选项进行匹配分析。题干指出小组带领者需要认清允许干扰小组的组员留在小组中可能带来的损失或益处，这一行为体现了小组带领者在处理问题时，既要考虑到小组整体的利益和发展，又要关注到个别组员的情况，是在平衡对小组和个人所负的责任。选项A“果断处置权”强调的是在面对问题时能够果断采取措施进行处理，而题干重点并非在于果断处置，而是对利弊的权衡，故A项不符合题意。选项B“尊重自决权”主要涉及尊重组员自己做出决定的权利，题干中并没有体现对组员自决权的尊重相关内容，所以B项不正确。选项C“干预小组动力”侧重于对小组整体运行动力的调节和影响，与题干中关于平衡小组和个人责任的描述不相符，因此C项也不正确。综上所述，正确答案是D，小组带领者认清允许干扰小组的组员留在小组中的利弊，正是在平衡对小组和个人所负的责任。
3、社会工作者小张被派驻到某企业提供社会工作服务，在与企业领导协商后，保护职工合法权益作为首要任务。小张的下列做法中，有助于完成上述任务的是（）
A.推动企业建立公平和谐的企业文化
B.协助遭遇工伤的职工做好社区康复工作
C.协助职工制定符合实际的职业生涯规划
D.对工作压力较大的职工及时进行情绪疏导
E.妥善处理职工与管理者之间发生的矛盾冲突
【答案】：A
【解析】本题的核心任务是判断社会工作者小张的哪些做法有助于将保护职工合法权益作为首要任务完成。选项A，推动企业建立公平和谐的企业文化，能够营造良好的企业氛围，从制度和文化层面保障职工的合法权益，为职工创造公平的工作环境，减少因不公平待遇导致的权益受损问题，有助于完成保护职工合法权益的首要任务。选项B，协助遭遇工伤的职工做好社区康复工作，重点在于工伤后的康复，虽然对职工有益，但并非直接从保护合法权益的制度性、根本性层面出发，不能全面体现对职工合法权益的保护。选项C，协助职工制定符合实际的职业生涯规划，主要是从职工个人职业发展角度考虑，与保护职工合法权益这一核心任务没有直接关联。选项D，对工作压力较大的职工及时进行情绪疏导，主要是关注职工的心理情绪问题，并非直接针对保护职工合法权益这一核心任务。选项E，妥善处理职工与管理者之间发生的矛盾冲突，只是解决了职工在工作中可能遇到的一种具体矛盾，不能从整体上全面体现对职工合法权益的保护。综上，有助于完成保护职工合法权益这一首要任务的做法是推动企业建立公平和谐的企业文化，所以答案选A。
4、陈某与某公司签订的劳动合同于2007年5月10日终止。合同终止后，陈某失业在家。2007年5月15日，公司为陈某出具了终止劳动关系的证明。2007年5月20日，陈某持该证明到社会保险经办机构办理了失业登记。陈某领取失业保险金的起算日期是()。
A.2007年5月10日
B.2007年5月15日
C.2007年5月17日
D.2007年5月20日
【答案】：D
【解析】本题主要考查失业保险金起算日期的相关规定。根据我国相关规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险
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