- 1、本文档共44页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年北京交通大学威海研究院招聘海内外优秀人才19人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公司给予员工年终奖,实质上主要发挥了组织功能中的()。
A.整合功能
B.凝聚功能
C.服务功能
D.激励功能
【答案】:D
【解析】公司给予员工年终奖是一种物质奖励措施,其目的是激发员工的工作积极性和主动性,鼓励他们在未来的工作中继续努力,创造更好的业绩。这与激励功能相契合,激励功能是指组织通过各种激励手段,激发成员的工作热情和创造力,提高工作绩效。而整合功能主要侧重于将组织内各部分、各要素组合成一个有机整体;凝聚功能强调增强组织成员之间的吸引力和归属感;服务功能通常是指组织为成员或社会提供的各种服务。所以公司给予员工年终奖主要发挥了组织功能中的激励功能。
2、光纤通信是指利用光波在光导纤维中传递各种信息。以下可以作为光纤的制作材料的是()。
A.不锈钢
B.铜
C.铝合金
D.石英玻璃
【答案】:D
【解析】光纤通信是利用光波在光导纤维中传递信息的一种通信方式。光导纤维需要具有低损耗、高透明度等特性,这样才能保证光波在其中有效传输。不锈钢是一种合金材料,主要用于制造各种机械设备、建筑结构等,其不具备作为光纤所需的光学特性,无法让光波在其中有效传播,因此不能作为光纤的制作材料。铜是一种常用的金属导体,常用于制造电线电缆,以传导电流。但它对于光波的传导性能很差,不适合用于制作光纤来传递光信号。铝合金也是一种合金材料,具有较高的强度和良好的耐腐蚀性,常用于航空航天、汽车制造等领域,同样不具备适合光波传输的光学性能,不能作为光纤的制作材料。石英玻璃是二氧化硅单一组分的特种工业技术玻璃,具有极低的光损耗和良好的光学均匀性,能够有效减少光波在传输过程中的衰减,保证光信号的稳定传输,是制造光纤的理想材料。所以可以作为光纤制作材料的是石英玻璃。
3、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,应按照()等有关规定处理。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国公务员法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
【答案】:D
【解析】事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,人事争议是指事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议,以及按照国家和地方有关规定应当仲裁的其他人事争议。《中华人民共和国劳动法》主要调整劳动关系,虽然部分事业单位工作人员与单位的关系有类似劳动关系之处,但它并非专门针对事业单位人事争议处理的规定。《中华人民共和国劳动合同法》也是调整劳动合同关系,主要适用于企业等用人单位与劳动者之间的劳动合同纠纷等情况,并非专门处理事业单位人事争议。《中华人民共和国公务员法》是规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,不适用于事业单位工作人员人事争议处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条规定,事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行;法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定。所以事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
4、1759年,亚当?斯密在《道德情操论》中指出:如果一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中,那么它在道义上将是不得人心的,而且是有风险的,因为它注定要威胁社会稳定。作者的这一提醒主要是为了防止()。
A.垄断现象的出现
B.工人运动的兴起
C.经济危机的发生
D.社会贫富差距的扩大
【答案】:D
【解析】题干中提到社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中会威胁社会稳定,核心强调的是经济成果分配方面的问题。垄断现象是指少数大企业,为了获得高额利润,通过相互协议或联合,对一个或几个部门商品的生产、销售和价格进行操纵和控制,重点在于市场的控制与操纵,与经济成果是否分流到大众手中并无直接关联。工人运动是工人们为了争取自身权益而进行的一系列活动,题干并未着重体现防止工人运动兴起这一意图。经济危机是指资本主义在生产过程中周期性爆发的生产过剩的危机,其产生的根源较为复杂,题干主要围绕经济成果分配,并非针对经济危机发生。而社会贫富差距扩大意味着经济发展成果过度集中于少数人手中,不能真正分流到大众,符合题干中经济发展成果分配不均导致社会不稳定的描述,所以作者的提醒主要是为了防止社会贫富差距的扩大。
5、近年来,共享单车已深度融入人们的日常生活。民众只需通过共享单车的客户端,就能便捷地查看到周边单车的具体位置。那么,共享单车的位置信息是通过()技术获取的。
A.GIS
B.RS
C.GPS
D.网络RTK
【答案】:A
【解析】本
您可能关注的文档
- 2025年北京市东城区事业单位招聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年北京工业职业技术学院招聘36人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年北京小汤山医院招聘16人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年北京印刷学院招聘高层次人才笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年北京劳动保障职业学院招聘21人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年北京体育职业学院招聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025年北京体育大学招聘引进优秀人才10人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年北京丰台区事业单位招聘120人笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年包头职教园区综合服务中心春季引进高层次和紧缺急需人才笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年包头市文化旅游广电局直属事业单位引进7名高层次和紧缺急需人才笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025至2030年中国电子身份识别器行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025至2030年中国电子实验设备行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025至2030年中国电子文档管理系统行业投资前景及策略咨询报告.docx
- 2025至2030年中国电子硬盘行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025至2030年中国LED用衬底材料行业市场需求分析及发展趋向分析报告.docx
- 2025至2030年中国氨基葡萄糖盐酸盐行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025年一级建造师培训建设工程项目管理考点总结8854392902整理By阿拉蕾.doc
- 2025至2030年中国钢桶烘干生产线行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025至2030年中国存储卡行业市场运行状况及发展前景展望报告.docx
- 2025至2030年中国甘草甜素行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
最近下载
- 承建单位工作联系函模板.docx VIP
- 电梯施工合同范本(2025版).docx VIP
- 胸痛中心(胸痛救治单元)建设应知应会试题含答案.doc VIP
- 2025年入党积极分子发展对象考试试卷及参考答案详解【考试直接用】.docx VIP
- 工程管理笔试题.doc VIP
- 学校外来人员查验登记、车辆准入、物品出入制度.docx VIP
- 口腔科医务人员职业暴露.ppt VIP
- 高中STEM教育数字资源整合与生物实验教学的创新实践教学研究课题报告.docx
- 湖北省武汉市部分学校2024-2025学年高一上学期11月期中调研数学试题含答案.pdf VIP
- 2025年入党积极分子发展对象考试试卷及参考答案详解(新).docx VIP
文档评论(0)