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组织生活会个人发言材料

根据组织生活会的总体要求，我就开门见山，直奔主题，就个人在学习、工作、工作作风及党支部建设方面存在问题报告如下：

一、存在主要问题，分两个方面汇报：

（一）在学习、工作及工作作风方面：

一是理论学习不够全面，系统学习出现偏科现象。由于本人为了适应实际工作需要，快速提升法律专业知识水平，强化法治建设能力，一年来侧重于法律基础知识的学习了解，存在明显实用主义，对党的科学理论掌握不够充分，只停留于参加公司党委组织的集中学习，研究不够深入具体。

二是日常工作不够精细，统筹安排时有顾此失彼。由于紧急重要工作较多，领导要求标准又高，相对过去而言作明显出现了放一放的心态，有时在工作安排上有捉襟见肘的情形。

三是工作中上下左右沟通协调不够。由于平时忙于工作，加上本来性格有点内向，认为只要工作做好，就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够，个性是与领导及部分同志的沟通不够，与社会的溶合度不高。

（二）在基层党支部建设方面：

一是对党建工作的重要性认识有偏差。本人对党建工作“第一责任人”意识不强，对如何做好支部工作思考的少，认为只要将党建工作部署好，日常工作大家具体做好，按时完成组织上交给的任务就行，导致抓党建工作的氛围不浓。

二是对党组织的职能作用认识不到位。对党建工作存在得过且过的思想，对党支部的职能作用缺乏明确认识，没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用，最终造成抓基层党建工作动力不足。

三是对党员的教育管理“宽松软”。我在管理监督党员方面有老好人思想，且方法单一，重形式表象、轻内容实质的情况存在，措施办法不多、形式内容单一时，造成了党的基层组织政治核心作用发挥不到位。

二、主要原因剖析

一是理论水平不够高。虽然平时也注重学习，但学习的内容不够系统。对政治理论钻研的不深、不透。忙于具体事务是一方面，根源是思想认识和重视不够。对新事物、新知识掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

二是全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务出发，尽管也按上级领导要求完成了要做的工作，但有本位主观意识和不越位思想，对整体性工作缺乏全面性考虑。

三是思想认识不到位。实际工作中不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好支部工作的责任。

三、今后努力的方向

一要正确处理学习与工作的关系。不管平时工作有多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高自己的工作能力和管理水平。

二要从“自我”做起，发挥党员先进性作用。在党建管理中要做到时刻关注每一个细节，做好每一件事情，力争做到管理精细化。

三要树立创新精神要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。

四要进一步转变工作作风。坚持“谋事要实、创业要实、做人要实”。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，工作中不搞形式主义，不做阳奉阴违、表里不一的两面人。结合本部门工作实际，合理掌握党建与业务结合规律，扎扎实实，精益求精做好所属工作。

五要认真面对新形势新任务，切实有效抓好支部党建工作。一要强化从严意识，解决好“为什么抓党建工作”的问题。二要突出工作重点，解决好“党建工作抓什么”的问题。三要掌握工作方法，解决好“党建工作怎么抓”的问题。要遵循党建工作规律，注重运用科学方法，坚持从严从实作风，抓好工作落实，确保取得实效。要服务基层抓，深入一线广泛开展调查研究，摸准实情、把准脉搏，推动工作落到基层，在服务基层、夯实基础上投入更多的精力、下更大的功夫。要找准问题抓，坚持问题导向，认真研究问题，以钉钉子的精神，逐个解决问题，直到取得成效。