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2023年黑龙江省齐齐哈尔市依安县解放乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、关于社会服务机构规划的说法，正确的是（）。

A.规划通常由基层管理者制订

B.规划应关注机构与外部社会环境的关系

C.规划主要考虑机构工作程序和工作方法

D.规划时间跨度通常为一年

【答案】：B

【解析】本题可从社会服务机构规划的制定主体、关注内容、考虑因素以及时间跨度等方面来分析各选项。首先来看选项A，社会服务机构规划通常是由机构高层管理者制订，而非基层管理者。基层管理者主要负责具体的执行工作，而高层管理者从宏观层面统筹规划机构的发展方向，所以选项A错误。选项B，社会服务机构作为社会的一部分，其发展必然与外部社会环境相互影响。规划时需要关注机构与外部社会环境的关系，如政策变化、社会需求的转变等，这样才能使机构更好地适应环境，实现自身发展，该选项正确。选项C，规划不仅仅考虑机构工作程序和工作方法，这只是其中的一部分。规划更要关注机构的使命、愿景、目标以及如何实现这些目标，涉及到机构的战略方向、资源配置等多个方面，所以选项C错误。选项D，规划时间跨度具有多样性，有短期规划、中期规划和长期规划，并不局限于一年，短期规划可能几个月，长期规划则可能长达数年，因此选项D错误。综上，正确答案是选项B。

2、关于定量研究和定性研究的说法，正确的是（）。

A.定量研究主要收集和分析量化的资料、可操作的变量和统计数据，定性研究则主要获取描述性的信息

B.定量研究发现新问题，定性研究注重结论的代表性

C.定量研究计划灵活可变，定性研究更加系统化

D.定量研究是理论建构的过程，定性研究更侧重理论检验

【答案】：A

【解析】本题主要考查定量研究和定性研究的特点区别。这两种研究方法是社会科学研究等领域常用的研究方式，明确它们的不同特征对于准确理解研究方法的应用至关重要。选项A准确地阐述了定量研究和定性研究的关键区别。定量研究侧重于收集和分析量化的资料、可操作的变量以及统计数据，其研究过程和结果通常以数据形式呈现，具有较强的客观性和精确性。而定性研究则主要获取描述性的信息，更注重对研究对象的性质、特征等方面进行深入的理解和阐释。选项B存在错误。定性研究通常更善于发现新问题，它通过深入的观察、访谈等方式，能挖掘出一些尚未被发现的现象和问题；而定量研究由于其样本选取和数据分析的特点，更注重结论的代表性和普遍性。选项C描述错误。定量研究通常有较为严格的研究设计和程序，计划相对固定，以确保研究的科学性和可重复性；而定性研究更具灵活性和开放性，研究计划可根据实际情况灵活调整。选项D说法也不正确。定性研究往往是理论建构的过程，通过对具体案例和现象的深入分析，归纳总结出理论；定量研究则更侧重理论检验，通过对大量数据的分析来验证已有的理论假设。综上所述，正确答案是A。

3、根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

D.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派

【答案】：D

【解析】本题主要考查对劳动保障监察事项的理解与判断。劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以纠正和处罚的行政执法活动。选项A，用人单位遵守禁止使用童工规定的情况属于劳动保障监察事项。使用童工不仅严重侵害了未成年人的合法权益，违反了《劳动法》等相关法律规定，劳动保障监察部门有职责对用人单位进行监督检查，确保其遵守禁止使用童工的规定。选项B，用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况也是监察内容之一。内部劳动保障规章制度涉及劳动者的劳动权益，如工资待遇、工作时间等，劳动保障监察部门要监督其制定是否合法合规，是否保障了劳动者的合法权益。选项C，用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况是劳动保障监察的重要方面。社会保险关乎劳动者的养老、医疗、失业等基本权益，监察部门会检查用人单位是否按规定为员工参保缴费。而选项D，用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派，这主要涉及的是用人单位在协商过程中的代表指派问题，不属于劳动保障监察所直接监管的事项。劳动保障监察侧重于对用人单位遵守劳动法律法规、保障劳动者基本权益等方面的监督，并非针对协商代表的指派方式。所以本题答案选D。

4、王先生一家不幸遭遇车祸，妻子去世，自己残疾，三个儿子没有受伤。大儿子今年28岁，是一家公司的老板，已婚，很富有；二儿子今年22岁，没有正式工作，靠打零工生活，未婚，没有积蓄；小儿子今年17岁，在社会上混日子，未婚，也没有钱。因为抚养老人的事情，三兄弟闹得很不愉快，互相推脱。下列关于老人赡养义务人的说法正