2025年北京市化工职业病防治院招聘31人笔试备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

2025年北京市化工职业病防治院招聘31人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、改革开放以来，我国主要区域政策经历了不同的阶段：①以经济特区为中心的沿海地区优先发展阶段②以缩小区域差距为导向的西部大开发阶段③以浦东开发为龙头的沿江沿边地区重点发展阶段④以区域协调发展为导向的共同发展阶段。这四个阶段按时间顺序排列应为（）。

A.①②③④

B.①③②④

C.②③①④

D.②①③④

【答案】：B

【解析】改革开放以来，发展顺序首先是“经济特区”优先发展，最终目标是“共同发展”，所以“经济特区”优先发展排在最前，“共同发展”排在最后。在浦东开发与西部大开发方面，存在“东先西后”的顺序，即浦东开发在前，西部大开发在后。

2、反腐剧《人民的名义》中，“孙连成”式懒政发人深省，这类官员拿着俸禄却不履行职责，身居官位却不积极作为，秉持“遇到矛盾绕道走，碰到困难往回走，出现难题就上交”的工作态度。要解决“为官不为”的这一顽疾，政府必须（）。

A.加强思想教育，培养危机意识

B.完善用人机制，引导为官有为

C.强化监督机制，维护市场秩序

D.简政放权，提高服务水平

【答案】：B

【解析】题目描述的是反腐剧中“孙连成”式懒政现象，即拿钱不干事、当官不作为等“为官不为”的问题，需要找出医治这种顽症政府必须采取的措施。对于加强思想教育培养危机意识，虽然思想教育有一定作用，但仅靠培养危机意识难以从根本上解决“为官不为”的顽症，它不能直接有效激励官员积极作为。完善用人机制引导为官有为，通过建立科学合理的用人机制，能从制度层面激励官员积极履行职责、主动作为。将官员的选拔、任用、考核与工作业绩紧密结合，让有能力、有担当的官员得到晋升和奖励，促使他们积极为人民服务，这是解决“为官不为”问题的关键措施。强化监督机制主要是对官员行为进行约束和规范，但维护市场秩序与解决官员“为官不为”的问题并无直接关联，不能从根本上促使官员积极履行自身职责。简政放权提高服务水平，重点在于优化政府职能和提高办事效率，与解决官员“为官不为”这一主观上不履行职责的问题没有直接的对应关系。综上所述，医治“为官不为”的顽症，政府必须完善用人机制，引导为官有为。

3、在军队组织体系里，士兵的直接上级为班长，其上级组织依次是排长、连长、营长、团长、师长、军长。这种组织设计的依据是（）。

A.按职能划分部门

B.按地区划分部门

C.按人数划分部门

D.按顾客划分部门

【答案】：C

【解析】军队组织从士兵到班长，再到排长、连长、营长、团长、师长、军长这样的层级设置，是按照军队中人员的数量来进行部门划分和组织构建的。按职能划分部门是根据不同的工作职能来设置部门；按地区划分部门是依据地理区域来划分；按顾客划分部门是根据不同的顾客群体来划分。而军队这种组织形式主要是基于人员数量形成层级，所以组织设计的依据是按人数划分部门。

4、不同的人对同一事物的认识往往各不相同，这说明()

A.认识是主体的自由创造

B.认识不受客体的制约

C.认识受主体状况的影响

D.认识的内容和形式都是主观的

【答案】：C

【解析】不同人对同一事物认识不同，是因为认识过程中主体的经历、知识、思维等状况有别，进而影响认识。认识并非主体自由创造，也受客体制约，其内容是客观的，所以选该项。

5、“长江后浪推前浪，浮事新人换旧人”“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”这两句诗包含的哲学道理是（）。

A.矛盾是事物发展的动力

B.事物是本质和现象的统一

C.事物的发展是量变与质变的统一

D.新事物代替旧事物是事物发展的总趋势

【答案】：D

【解析】这两道诗句都强调了新事物不断涌现并取代旧事物的现象。“长江后浪推前浪，浮事新人换旧人”意思是长江的后浪推动着前浪前进，世间的新人更替着旧人；“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”描绘了树林里新长出的叶子催换着旧的叶子，流水中前面的波浪让位给后面的波浪。这些诗句体现了事物发展的前进性，新事物具有强大的生命力和远大的发展前途，符合事物发展的规律，必然能够战胜旧事物，新事物代替旧事物是事物发展的总趋势。矛盾是事物发展的动力，强调的是矛盾双方既对立又统一推动事物的运动、变化和发展，题中诗句未着重体现矛盾推动发展这一内容。事物是本质和现象的统一，强调的是任何事物都有本质和现象两个方面，本质隐藏在现象背后，现象是本质的外在表现，诗句并未围绕本质与现象的关系展开。事物的发展是量变与质变的统一，阐述的是事物的发展总是从量变开始，量变达到一定程度必然引起质变，质变又为新的量变开辟道路，诗句没有体现量变与质变的关系。所以这道题的正确答案体现新事物代替旧事物是事物发展的总趋势这一哲学道理。

6、形成合理有序的收入分配格局，需要完善再分配调节机制，下列不属于再分配调节