- 1、本文档共47页,其中可免费阅读15页,需付费240金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE1
2025山东济宁市曲阜师范大学附属中学第二批招聘4人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.职位分类制的特点是以()为中心。
A、财
B、事
C、人
D、物
答案:B
解析:职位分类通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类,划分为若干种类和等级,以便对从事不同性质工作的人,用不同的要求和方法治理,对同类同级的人员用统一的标准治理,以实现人事治理的科学化,做到“适才适所”,劳动报酬公平合理等。职位分类是以“事”为中心的分
您可能关注的文档
- 2025年榆林正大中学教师招聘(17人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年云南大理经济开发投资集团有限公司及下属子公司第二批招聘31人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年云南广播电视台招聘70人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年云南维西县特色农业扶贫开发有限公司招聘专业技术人员2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年枣庄市疾病预防控制中心急需紧缺人才引进笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年枣庄滕州市中心人民医院公开招聘备案制工作人员(100人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年长安大学医疗专业技术人员招聘(6人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年长沙银行开福支行社会招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年长沙银行益阳支行社会招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年长沙银行银德支行社会招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024-2025学年特种作业煤矿安全作业自我提分评估及参考答案详解【精练】.docx
- 2024-2025学年特种作业煤矿安全作业考前冲刺练习题附完整答案详解【易错题】.docx
- 2024-2025学年特种作业煤矿安全作业测试卷及参考答案详解【模拟题】.docx
- 2024-2025学年特种作业煤矿安全作业过关检测试卷附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2024-2025学年特种作业煤矿安全作业综合提升测试卷附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2024-2025学年特种作业煤矿安全作业题库带答案详解(综合卷).docx
- 2024-2025学年特种作业煤矿安全作业题库(各地真题)附答案详解.docx
- 2024-2025学年特岗教师每日一练试卷加答案详解.docx
- 2024-2025学年特岗教师模拟题库附答案详解【培优B卷】.docx
- 2024-2025学年特种作业煤矿安全作业真题(考点梳理)附答案详解.docx
最近下载
- 三人两班倒排班表模板.docx VIP
- 延缓慢性肾脏病进展临床管理指南(2025年)解读课件PPT.pptx
- 经典版雨污分流改造工程施工组织设计方案.pdf VIP
- 《大学生心理健康教育》第二章 大学生心理咨询.pptx VIP
- 2024-2025学年中职地理全一册人教版(2005)教学设计合集.docx
- 19S406_替代10S406_建筑排水管道安装_塑料管道国标 建筑图集 汇编 .docx VIP
- 人教版五年级上册英语第四单元知识点.docx VIP
- 风电项目资料大全(含归档要求、编制指南、规范表格).docx
- 运动会志愿者服务工作分配方案.docx VIP
- 湘质监统编 资料.doc VIP
文档评论(0)