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游乐场员工加班安排合理性评估制度
一、总则
1.目的
本制度旨在建立科学、有效的加班安排合理性评估体系，确保游乐场在满足运营需求的同时，充分保障员工权益，提高运营效益，践行游乐场“欢乐共享，安全至上”的企业文化。通过规范加班评估流程，优化人力资源配置，实现工作效率与员工满意度的平衡发展。
2.适用范围
本制度适用于游乐场全体员工。涵盖从一线服务人员到管理层的各个岗位。
3.原则
-合规性原则：严格遵守国家劳动法律法规，保障员工合法权益。所有加班安排必须在法律允许的范围内进行。
-必要性原则：加班应基于游乐场实际运营需求，是为应对突发状况、业务高峰或重要项目推进等必
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
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