国内外数字化领导力的研究回顾与展望——基于文献计量法的分析.pdfVIP

第36卷第1期西部经济管理论坛2025年1月

Vol.36,No.1WestForumonEconomyandManagementJan.2025

国内外数字化领导力的研究回顾与展望

——基于文献计量法的分析

吴湘繁刘华宇热比古丽·白克力

（新疆财经大学工商管理学院新疆乌鲁木齐830012）

摘要：随着数字化转型的加速，越来越多的组织意识到数字化领导力的重要性，也因此推动了数字化领导

力的研究和发展。本文采用CiteSpace软件，对WebofScience数据库和CNKI数据库中2000—2023年数字化领

导力文献进行计量分析和知识图谱呈现。分析结果表明：数字化领导力的概念界定从最初的关注技术应用拓展

到对数字化愿景的建构和实现；近年来关于数字化领导力的研究文献呈显著增长趋势，美国和中国学者的贡献

较为突出。通过关键词时间线图谱分析，可将此领域研究的演进以2012年和2020年为界划分为探索期、发展期

和爆发期三个阶段，探索期主要关注领导者与追随者间的互动；发展期阶段则拓展到关于数字化领导力的形成

过程、情境创新和应用结果的探讨；爆发期的实证文献数量大幅增多，体现在数字化领导力的前因研究、作用机

制研究以及作用背景研究等。基于现有文献回顾，本文进一步提出此领域未来可关注完善数字化领导力的概念

与内涵、探讨数字化领导力的影响及形成机制研究、扩展数字化领导力的作用层次以及如何基于中国组织情境

开展本土化的研究。

关键词：数字化领导力；文献计量；知识图谱；研究展望

中图分类号：F49文献标志码：A文章编号：2095−1124(2025)01−0080−18

DOI：10.12181/jjgl.2025.01.07

一、引言

在数字经济的浪潮中，企业的数字化转型已不再是可选项，而是其生存和繁荣的关键战略选择。实际上

[1]

数字化转型不仅是对企业技术层面的革新，更是对企业战略、组织、文化等多方面的深刻变革。这种变革

要求领导者具备更高的战略眼光和更深远的洞察力，能够清晰地看到数字化对企业、行业乃至整个社会的深

远影响，并据此制定适应未来发展的战略规划和组织设计。具体而言，企业在转型过程中必须面对组织结

构、商业模式、数字技术等变革带来的不稳定性、边界模糊性，需要领导者重塑思维模式，数字化领导力应运

[2]

而生。数字化领导力是以先进信息技术为媒介，对个人、团体或组织的态度、情感、思维、行为或绩效产生