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事业单位招聘考试综合应用能力题库附含答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.下列关于事业单位岗位设置的说法，错误的是（）。

A.国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理

B.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

C.管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位

D.专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位和初级岗位，共分为10个等级

答案：D

解析：专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位和初级岗位，共分为13个等级，高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。所以D选项说法错误。A、B、C选项表述均正确。

2.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案：D

解析：事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。所以答案选D。

3.下列属于事业单位年度考核结果的是（）。

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、良好、中等、合格、不合格

C.优秀、良好、合格、不合格

D.优秀、中等、基本合格、不合格

答案：A

解析：事业单位年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。故本题选A。

4.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。所以选C。

5.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.25；50

答案：B

解析：《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。因此答案是B。

6.下列不属于公文版头部分要素的是（）。

A.份号

B.必威体育官网网址期限

C.发文机关标志

D.主送机关

答案：D

解析：公文版头部分包含份号、密级和必威体育官网网址期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等要素。主送机关属于公文主体部分的要素。所以本题选D。

7.适用于对重要问题提出见解和处理办法的公文文种是（）。

A.通知

B.意见

C.函

D.报告

答案：B

解析：意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。所以答案是B。

8.公文的成文日期应该写成（）。

A.15年04月15日

B.二〇一五年四月十五日

C.2015年4月15日

D.2015年04月15日

答案：C

解析：根据《党政机关公文格式》的规定，成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。所以正确写法是2015年4月15日，选C。

9.下列公文中，不需要指明主送机关的是（）。

A.通知

B.请示

C.报告

D.公告

答案：D

解析：公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，它的发布范围广泛，通常没有特定的主送机关。通知、请示、报告一般都需要有明确的主送机关。所以本题选D。

10.下列关于请示的说法，正确的是（）。

A.请示可以多头主送

B.请示应在附注处注明联系人的姓名和电话

C.请示事项不得夹带在报告中

D.请示可以一文多事

答案：C

解析：请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项，C选项正确。请示一般只写一个主送机关，A选项错误。如需标注联系人的姓名和电话，应在附注处注明，但不是必须的，B选项不准确。请示必须一文一事，D选项错误。

11.社会主义核心价值观中，国家层面的价值目标是（）。

A.富强、民主、文明、和谐

B.自由、平等、公正、法治

C.爱国、敬业、诚信、友善

D.和平、发展、合作、共赢

答案：A

解析：社会主义核心价值观国家层面的价值目标是富强、民主、文明、和谐；社会层面的价值取向是自由、平等、公正、法治；公民个人层面的价值准则是爱国、敬业、诚信、友善。所以本题选A。

12.科学发展观的核心是（）。

A.发展

B.以人为本

C.全面协调可持续

D.统筹兼顾

答