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退休返聘人员待遇规定

一、退休返聘人员待遇的法律依据与基本原则

退休返聘人员的待遇问题涉及劳动法、社会保险法及地方性法规等多层次的法律规范。在现行法律框架下，退休返聘人员与用人单位的关系通常被认定为劳务关系而非劳动关系，因此其待遇规定与普通劳动者存在显著差异。

（一）法律依据的明确性

退休返聘人员的待遇首先需参照《劳动合同法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》的相关规定。根据解释，劳动者达到法定退休年龄并享受养老保险待遇后，与用人单位的用工关系不再适用劳动法调整，而是归入民事合同范畴。这意味着退休返聘人员的工资、福利、工作时间等条款

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