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县工会财务培训课件

工会财务管理概述工会财务的重要性和职责工会财务管理是工会组织履行职能的物质基础，对维护职工合法权益、促进企业和谐发展具有重要意义。财务部门负责工会经费的筹集、使用、管理和监督，确保资金安全高效运行。财务管理的基本原则工会财务管理应遵循合法性、真实性、效益性和公开性原则。所有财务活动必须依法合规，财务信息必须真实准确，资金使用必须讲求效益，财务状况必须向会员公开。工会经费的来源与用途工会经费主要来源包括：会员缴纳的会费、企事业单位按职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费、工会所属企事业单位上缴的收入、政府补助及其他合法收入。经费主要用于为职工服务和工会组织活动及其运行。保障职工权益通过合理使用工会经费，开展帮扶救助、文体活动、技能培训等，切实维护职工合法权益提高资金效益科学管理工会资金，确保每一分钱都用在刀刃上，实现经费使用最大效益防范财务风险

工会财务管理法律法规《中国工会审计条例》核心内容《中国工会审计条例》是工会审计工作的基本准则，规定了工会审计机构的设置、职责权限、审计范围、审计程序、审计结果处理等内容。条例明确了各级工会经审会的监督职责，确立了审计工作的独立性和权威性。相关财务法律法规简介工会财务管理还需遵循《中华人民共和国会计法》《工会法》《工会经费收支管理办法》《工会会计制度》等法律法规。这些法规共同构成工会财务管理的法律框架，为规范工会财务工作提供法律依据。法规对工会财务管理的影响法律法规的变化直接影响工会财务管理实践。近年来，随着财税体制改革和监管要求提高，工会财务管理越来越规范化、制度化、信息化，对财务人员的专业素质和合规意识提出了更高要求。11992年《中国工会章程》明确工会经费来源和使用范围22004年《中国工会审计条例》颁布实施32015年《基层工会经费收支管理办法》修订42018年《工会会计制度》修订实施52022年

工会财务组织架构1财务部门设置与职责分工县级工会一般设立财务部或财务科，配备专职财务人员，负责日常财务管理工作。财务部门内部应建立岗位责任制，明确出纳、会计、审核等岗位职责，实行不相容岗位分离。财务部门主要职责包括：经费收缴管理、预算编制与执行、资金支出控制、会计核算与报表编制、资产管理等。2经审组织的作用与构成县级工会设立经费审查委员会（简称经审会），由工会代表大会或委员会选举产生，对工会经费收支和资产管理实施民主监督。经审会主席一般由工会副主席兼任，成员包括工会委员和具有财务审计专业知识的人员。经审会负责审查预决算、审计经费使用、检查财务制度执行情况、提出管理建议等。3特约经审员的聘用与管理为加强基层财务监督，县级工会可聘请特约经审员，深入基层开展经常性监督检查。特约经审员一般从基层工会干部、财务人员或热心工会工作的会计审计专业人员中选聘，实行聘期制管理。特约经审员应定期接受培训，提交工作报告，并接受考核评价。

工会财务制度建设预算管理制度预算管理制度是工会财务管理的基础制度，包括预算编制、审批、执行、调整和决算等环节的规范。县级工会应建立全面预算管理机制，将所有收支纳入预算管理，实行量入为出、收支平衡的原则。预算编制应符合工会工作计划，经工会委员会和经审会审议后，报同级工会会员代表大会或委员会审批。资金收支管理制度资金收支管理制度规范工会经费的收入和支出行为。收入方面，明确经费收缴标准、方式和程序，建立催缴机制；支出方面，规定经费支出范围、标准和审批权限，实行分级授权审批制度。制度应明确各类票据管理要求，确保收支凭证合法有效，并建立定期核对和对账机制。固定资产管理制度固定资产管理制度对工会资产的购置、使用、维护和处置进行规范。制度应包括资产分类标准、登记入账程序、使用责任制、定期盘点机制、维修保养规定和报废处置流程等内容。县级工会应设置资产管理专账，明确资产管理责任人，定期开展资产清查，确保账实相符。1制度建设流程调研→起草→征求意见→修改完善→审批→宣贯培训→实施→评估修订2制度建设原则合法合规、实用有效、操作性强、系统完整、与时俱进财务制度清单预算管理制度资金收支管理制度会计核算制度固定资产管理制度内部控制制度票据管理制度财务档案管理制度财务人员岗位责任制财务公开制度

预算编制与执行预算编制流程与方法预算编制一般在上年度11-12月进行，由财务部门牵头，各部门参与。编制方法包括：零基预算法：不考虑历史数据，根据计划活动重新测算增量预算法：在上年基础上适当调整项目预算法：按具体工作项目分别测算预算草案经工会主席办公会讨论、经审会审核、工会委员会审议后，提交会员代表大会或工会委员会审批。预算执行监控与调整预算执行期间，财务部门应：定期编制预算执行分析报告，对比计划与实际差异建立预算执行预警机制，发现问题及时纠正实行动态管理，根据实际情况