混合所有制企业人力资本结构优化策略.docxVIP

混合所有制企业人力资本结构优化策略

目录

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1.1混合所有制经济发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.2人力资本结构重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.2.1混合所有制企业研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2.2人力资本结构研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.3.1研究内容框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.3.2研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

二、混合所有制企业人力资本结构现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.1混合所有制企业定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.1.1混合所有制企业概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.1.2混合所有制企业主要特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.2人力资本结构概念与构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.2.1人力资本结构内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.2.2人力资本结构维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.3混合所有制企业人力资本结构现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.3.1人才队伍规模与素质．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.3.2人才结构比例失衡问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.3.3人力资本激励机制不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

三、混合所有制企业人力资本结构优化原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.1市场导向原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

3.2价值最大化原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

3.3动态调整原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.4公平竞争原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

四、混合所有制企业人力资本结构优化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

4.1优化人才引进机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

4.1.1拓宽人才引进渠道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

4.1.2完善人才引进政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

4.1.3提升人才引进质量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

4.2完善人才培养体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

4.2.1构建多元化培训体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

4.2.2加强关键人才梯队建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

4.2.3促进人才跨领域发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

4.3健全人才激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

4.3.1改革薪酬分配制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

4.3.2建立多元化激励方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

4.3.3完善股权激励方案．．．