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事业单位、公务员面试题(附答案)【推荐】

选择题

1.下列不属于事业单位人事管理基本原则的是（）

A.公开平等原则

B.竞争择优原则

C.效率优先原则

D.尊重知识、尊重人才原则

答案：C。事业单位人事管理的基本原则包括公开平等原则、竞争择优原则、尊重知识、尊重人才原则等。效率优先原则并非事业单位人事管理的基本原则，人事管理更强调公平、公正等方面来选拔和任用人员，以保障事业单位工作的有效开展和公共服务的质量。所以选C。

2.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）

A.予以辞退

B.降级使用

C.降两级工资

D.撤职

答案：A。根据《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。这是为了保证公务员队伍的整体素质和工作效率，让不能胜任工作的人员退出队伍，所以选A。

3.某市政府为了加强食品安全管理，决定在全市范围内开展食品安全专项整治行动。这体现了政府的（）职能。

A.政治

B.经济

C.文化

D.社会

答案：D。政府的社会职能包括调节社会分配和组织社会保障的职能、保护生态环境和自然资源的职能、促进社会化服务体系建立的职能、提高人口质量，实行计划生育的职能以及加强社会公共安全管理等。开展食品安全专项整治行动是为了保障人民群众的食品安全，属于加强社会公共安全管理，体现了政府的社会职能，所以选D。

4.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为（）等次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

答案：A。事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为优秀等次。这是对受处分人员在考核方面的限制，以起到惩戒和教育作用，所以选A。

5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。下列情况不属于可以破格晋升的是（）

A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献

B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出

C.工作年限满三十年

D.获国家或者省部级以上劳动模范、先进工作者等荣誉称号

答案：C。工作年限满三十年并不是破格晋升职务的条件。在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；获国家或者省部级以上劳动模范、先进工作者等荣誉称号等情况属于可以破格晋升的情形，所以选C。

填空题

1.事业单位工作人员的工资包括基本工资、（绩效工资）和津贴补贴。

答案：绩效工资。根据事业单位工资制度，事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分构成。基本工资是保障工作人员基本生活的部分；绩效工资与工作人员的工作业绩挂钩；津贴补贴则是根据不同的工作岗位、工作环境等给予的额外补贴。

2.公务员的任用，坚持（德才兼备、以德为先），坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。

答案：德才兼备、以德为先。这是公务员任用的重要原则。德才兼备强调公务员既要具备良好的品德修养，又要有扎实的才能和业务能力。而以德为先突出了品德在任用中的首要地位，因为公务员代表着政府形象，品德高尚才能更好地为人民服务，履行职责。

3.行政组织的基本要素中，（行政职位）是行政组织赖以产生、存在和发展的基础。

答案：行政职位。行政职位是行政组织的基本构成单位，它规定了每个工作人员的工作任务、职责和职权等。行政组织通过合理设置行政职位，将不同的工作任务分配到各个职位上，从而实现组织的目标。没有行政职位，行政组织就无法正常运转，也就无法产生、存在和发展。

4.公共危机管理的第一原则是（时间性原则）。

答案：时间性原则。在公共危机管理中，时间是至关重要的因素。公共危机往往具有突发性和紧急性，如自然灾害、公共卫生事件等，如果不能在第一时间采取有效的应对措施，危机可能会迅速扩散和恶化，造成更大的损失。因此，时间性原则要求在危机发生后，迅速做出反应，及时采取行动，以控制危机的发展。

5.（政府公信力）是政府依赖于社会成员对普遍性的行为规范和网络的认可而赋予的信任，并由此形成的社会秩序。

答案：政府公信力。政府公信力体现了社会公众对政府的信任程度。政府通过履行职责、提供公共服务、制定和执行政策等行为，赢得社会成员的认可和信任。当政府具有较高的公信力时，社会成员会更愿意配合政府的工作，社会秩序也会更加稳定。

判断题

1.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。（√）

答案：正确。为了保障事业单位工作人员的合法权益，