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2025年内蒙古鄂尔多斯市农牧局所属事业单位引进高层次人才5人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下诗句描述的是中国农民丰收节气象的是()。
A.仲春初四日,春色正中分
B.处处闻蝉响,须知五月中
C.燕将明日去,秋向此时分
D.行过冬至后,冻闭万物零
【答案】:C
【解析】中国农民丰收节于每年秋分日举办。需要判断哪句诗描述的是该时间的气象。仲春初四日,春色正中分反映的是春分时节,此时处于春季,并非中国农民丰收节所在的秋分时节。处处闻蝉响,须知五月中指的是五月,对应农历五月,大致为夏季,不是中国农民丰收节的时间。燕将明日去,秋向此时分描述的是燕去秋来,明确指出秋季到了这个时刻,契合秋分这个秋季重要节气,与中国农民丰收节对应的秋分时间相符。行过冬至后,冻闭万物零描绘的是冬至之后万物冻结的景象,冬至在冬季,和中国农民丰收节的时间不同。综上,描述中国农民丰收节气象的诗句是燕将明日去,秋向此时分。
2、能够充当行政组织间的润滑剂,解决各部门之间以及人员之间矛盾和冲突的是()。
A.行政领导
B.行政指挥
C.行政沟通
D.行政协调
【答案】:D
【解析】这道题考查的是对不同行政活动作用的理解。该活动的作用是充当行政组织间的润滑剂,解决各部门和人员之间的矛盾冲突。逐一分析各项:行政领导指的是在行政组织中,经选举或任命而享有法定权威的领导者,依法行使行政权力,为实现一定的行政目标所进行的组织、管理、决策、指挥等的社会活动,其重点在于引领和决策,并非专门解决矛盾冲突。行政指挥是行政领导者按照既定的目标和计划,对所属下级的行政活动进行指导,以实现行政目标的行为,主要是对行政活动的指导,并非解决矛盾冲突的关键。行政沟通是指行政系统内部各部门之间、层级之间、人员之间借助一定媒介和通道传递思想观点和情感信息,以达到相互理解、协同合作的一种管理活动,虽然能促进信息交流,但不能直接解决矛盾冲突。行政协调是指调整行政系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间的关系,以及行政系统与行政环境之间的关系,以提高行政效能,实现行政目标的行为,其核心就是解决各方面的矛盾和冲突,使行政组织能够协调有序地运行,符合题目描述的作用。所以正确答案是行政协调。
3、依据行政处罚规定,违法行为在()内未被发现的,将不再给予行政处罚。
A.一年
B.二年
C.三年
D.十年
【答案】:B
【解析】依据《中华人民共和国行政处罚法》规定,违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚;涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的,上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。所以题目中正确答案对应的内容是二年。
4、XX人力资源和社会保障局制发的一份涉密公文要解密,下列不属于公开发布要素的是()。
A.时间
B.形式
C.人员
D.渠道
【答案】:C
【解析】公开发布涉密公文解密后的信息,需要明确时间、形式和渠道。时间指的是合适的公开发布时间节点;形式包含通过新闻发布会、文件印发等不同的公开形式;渠道则涉及网络平台、报刊杂志等具体的发布途径。而人员并非公开发布的要素,所以不属于公开发布要素的是人员。
5、某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同,下列合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。
A.签订了三年的聘用合同
B.约定随时解除聘用关系
C.签订了五年的聘用合同,试用期为六个月
D.订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放
【答案】:A
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。工资应当按照规定及时足额发放,不能在试用期结束后统一发放。同时,聘用关系的解除需要按照规定执行,不能约定随时解除。对于聘用合同期限,签三年符合规定;签五年也符合要求,不过试用期为六个月不符合初次就业且合同期限3年以上试用期应为12个月的规定。随时解除聘用关系不符合规定;工资在试用期结束后统一发放不符合工资及时足额发放的要求。所以正确的是签订三年的聘用合同。
6、下列“请示”的结束语中比较得体的是()
A.以上事项,请尽快批准
B.以上所请,如有不同意,请来函商量
C.所请事关重大,不可延误,务必于本月20日前答复
D.以上所请妥否,请批复
【答案】:D
【解析】请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。请示的结束语应具有谦逊、尊重、得体的特点,体现对上级机关的尊重以及请求指示或批准的态度。“以上事项,请尽快批准”表述比较强硬,有催促上级机关的意味,不符合请示用语谦逊、得体的要求。“以上所请,如有
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