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被迫解除劳动合同被迫离职协议书模板（2篇）

被迫解除劳动合同被迫离职协议书（模板一）

甲方（用人单位）：

统一社会信用代码：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于甲方存在违反法律法规及劳动合同约定的情形，导致乙方被迫解除劳动合同，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同解除

1.乙方于[入职日期]与甲方签订了劳动合同，合同期限自[起始日期]至[结束日期]。现因甲方出现以下违约情形，乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，被迫于[解除日期]解除与甲方的劳动合同。

-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，具体表现为：[详细说明劳动保护或劳动条件缺失的情况，如工作场所存在安全隐患，未配备必要的劳动防护用品等]。

-甲方未及时足额支付劳动报酬，具体情况为：[列出未支付报酬的时间段、金额及原因，如拖欠[X]月份工资[X]元，以资金周转困难为由未发放]。

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，甲方自[未缴纳起始月份]起未为乙方缴纳[具体险种，如养老保险、医疗保险等]。

2.自劳动合同解除之日起，甲、乙双方基于劳动关系产生的权利义务即行终止。

二、工资及经济补偿

1.工资结算

-甲方确认乙方在劳动合同解除前的工资情况如下：

-正常工作时间工资：乙方月工资标准为[X]元，甲方尚欠乙方[具体时间段]的工资共计[X]元。

-加班工资：乙方在[具体加班时间段]存在加班情况，甲方应支付乙方加班工资[X]元。

-甲方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，将上述工资款项支付至乙方指定的银行账户，账号信息如下：

-开户银行：[银行名称]

-账号：[具体账号]

-户名：[乙方姓名]

2.经济补偿

-根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿。乙方在甲方的工作年限为[X]年[X]个月，甲方应按照乙方月平均工资[X]元的标准，向乙方支付[X]个月工资的经济补偿，共计[X]元。

-甲方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，将经济补偿款项支付至乙方上述指定的银行账户。

三、工作交接

1.乙方应在[交接截止日期]前，按照甲方的要求完成工作交接手续。具体交接内容包括但不限于：

-工作资料：向甲方移交与工作相关的文件、资料、数据等，具体清单如下：[详细列出资料名称、数量等]。

-工作物品：归还甲方提供的办公用品、设备等，包括但不限于电脑、手机、钥匙等，具体物品清单如下：[列出物品名称、型号等]。

-工作事务：向接手人员或相关同事详细介绍工作进展情况、未完成的工作任务等，并协助其顺利开展后续工作。

2.甲方应在乙方完成工作交接后，向乙方出具工作交接证明。

四、必威体育官网网址及竞业限制

1.必威体育官网网址义务

-乙方对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。在劳动合同解除后，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述必威体育官网网址信息。

-本必威体育官网网址义务的期限为自本协议签订之日起[X]年。

2.竞业限制

-双方同意，在劳动合同解除后，乙方在[竞业限制期限]内不得在与甲方有竞争关系的单位任职，或者从事与甲方有竞争关系的业务。

-甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿，每月补偿金额为[X]元。支付方式为甲方于每月[支付日期]前将补偿款项支付至乙方指定的银行账户。

-若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。

2.对于乙方在甲方工作期间未足额缴纳社会保险和住房公积金的情况，甲方应按照相关法律法规的规定进行补缴或给予乙方相应的补偿。具体补缴或补偿方式及金额由双方另行协商确定。

六、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，甲、乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议生效后，双方就劳动合同解除及相关事宜再无其他争议。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：[签订日期]

乙方（签字）：

签订日期：[签订日期]

被迫解除劳动合同被迫离职协议书（模板二）

甲方（用人单位）：

单位