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2025年北京市东城区事业单位招聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。
A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
B.在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C.大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
D.45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
【答案】:A
【解析】人才无形磨损的定义要点在于:由于人才的观念、知识等的相对落后造成人才使用价值的下降,是和自己进行比较。有这样一个情况,某人对新引进的遥感设备不感兴趣,这属于知识的相对落后造成的使用价值的下降,符合人才无形磨损的定义要点。而有的人在同一岗位做了20年,觉得烦躁、意志减退,这是由于心理状况下降导致的人才的磨损,并非是“人才的观念和知识等的落后”造成的无形磨损。还有人工作方法简单,并且经常受到批评,但这并没有造成使用价值下降,所以不属于人才无形磨损。另外,有人心有余而力不足,这是由于体力下降导致的人才磨损,而不是因为“观念、知识等”的相对落后导致的。
2、宪法是一切国家机关、社会团体和组织以及全体公民的最高行为准则,以下关于《宪法》的说法不正确的是()。
A.宪法约束的是公民的所有行为
B.任何普通法律法规不得与宪法规范原则相违背
C.法院不能直接以宪法为依据审理案件
D.宪法制定和修改程序上比其他法律更严格
【答案】:A
【解析】宪法是国家的根本大法,具有最高的法律效力,它是一切国家机关、社会团体和组织以及全体公民的最高行为准则。宪法并不约束公民的所有行为,它主要规定国家的根本制度和根本任务、公民的基本权利和义务等根本性问题,对公民行为的约束是基本层面的,而不是涵盖所有行为,公民的很多行为是由其他法律法规进行规范和调整。任何普通法律法规都不得与宪法规范和原则相违背,这体现了宪法的最高权威性。宪法是其他法律的立法基础和依据,普通法律是宪法的具体化,若普通法律与宪法相抵触则无效。在我国,法院一般不能直接以宪法为依据审理案件。宪法具有原则性和抽象性,通常需要通过普通法律将宪法的原则和精神具体化,法院审理案件主要依据具体的法律法规。宪法制定和修改程序比其他法律更严格。这是为了保证宪法的稳定性和权威性,维护国家根本制度和根本任务的稳定。综上所述,“宪法约束的是公民的所有行为”这一说法不正确。
3、我国的机构编制工作采取“统一领导,分级管理”的领导体制,以下不属于其在编制管理方面主要任务的是()。
A.职能管理
B.机构管理
C.人员管理
D.制度管理
【答案】:D
【解析】机构编制工作采取“统一领导,分级管理”领导体制,其编制管理方面的主要任务通常涵盖职能管理、机构管理和人员管理。职能管理是明确各部门职责权限,避免职能交叉和缺失;机构管理是对机构的设置、调整和撤销等进行管理;人员管理是确定人员编制数量和结构。而制度管理并非编制管理的主要任务,它更侧重于制定和完善相关规章制度等方面。所以题目中不包括的是制度管理。
4、迎紫姑是中国传统民俗活动。紫姑是中国民间传说中善良且贫穷的姑娘,后因穷困而死。百姓同情并怀念她,部分地方由此出现了“迎紫姑”的风俗。以下哪个节日是为纪念紫姑而设立的()。
A.春节
B.元宵节
C.清明节
D.端午节
【答案】:B
【解析】本题可根据各节日的起源和相关习俗来判断哪个节日是为纪念紫姑而设。春节是中国最盛大、最重要的传统节日,主要是为了除旧布新、驱邪攘灾、拜神祭祖、纳福祈年,与纪念紫姑无关。元宵节,又称上元节、小正月、元夕或灯节,是中国的传统节日之一,时间为每年农历正月十五。在民间,正月十五迎紫姑是一项流传甚广的习俗。紫姑是中国民间传说中一个善良、贫穷的姑娘,她因穷困而死,百姓同情并怀念她,所以有些地方便出现了“迎紫姑”的风俗,在元宵节这一天迎紫姑以占卜蚕桑好坏等,因此元宵节与纪念紫姑相关。清明节源自上古时代的祖先信仰与春祭礼俗,兼具自然与人文两大内涵,既是自然节气点,也是传统节日,主要习俗有扫墓祭祖、踏青等,并非为纪念紫姑而设。端午节最初是上古先民以龙舟竞渡形式祭祀龙祖的节日,后因战国时期的楚国诗人屈原在五月初五跳汨罗江自尽,人们亦将端午节作为纪念屈原的节日,还有纪念伍子胥、曹娥及介子推等说法,与纪念紫姑并无关联。综上,为纪念紫姑而设的节日是元宵节。
5、恩格尔系数是根据恩格尔定律得出的居民家庭食品消费支
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