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2023年黑龙江省鸡西市鸡东县向阳镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、8岁的小玲在一次火灾中受了伤，之后常因做噩梦而哭醒，对母亲格外依恋，小玲的母亲来社会工作站求助，但社会工作站中没有擅长儿童创伤辅导的工作者，对该社会工作站来说，最恰当的做法是()。

A.鼓励小玲参加成长小组

B.安排志愿者陪伴小玲

C.让小玲参加社区活动

D.将小玲转介到其他服务机构

【答案】：D

【解析】本题主要考查社会工作站面对自身能力不足时的恰当处理方式。破题点在于明确社会工作站当前没有擅长儿童创伤辅导的工作者这一关键条件，需要选择能有效解决小玲问题的办法。选项A，鼓励小玲参加成长小组。成长小组主要侧重于成员之间的相互交流和共同成长，通常适用于帮助组员提升特定技能、增强自信等方面。但对于小玲因火灾创伤导致的做噩梦、格外依恋母亲等问题，成长小组并不能提供针对性的专业创伤辅导，所以该选项不太合适。选项B，安排志愿者陪伴小玲。志愿者虽然可以给予小玲一定的陪伴和关怀，但志愿者往往缺乏专业的儿童创伤辅导知识和技能，难以从专业角度帮助小玲缓解因火灾创伤带来的心理问题，故该安排不太能满足小玲的实际需求。选项C，让小玲参加社区活动。社区活动一般是为了促进社区成员之间的互动和交流，丰富居民的业余生活。然而，这对解决小玲的创伤问题缺乏直接的帮助，不能有效解决她因火灾创伤而产生的心理困扰。选项D，将小玲转介到其他服务机构。因为社会工作站没有擅长儿童创伤辅导的工作者，而其他服务机构可能具备专业的资源和人员，能够为小玲提供更专业、更有效的创伤辅导服务，这是解决小玲当前问题的最恰当做法。综上，正确答案是D。

2、某社会工作服务机构根据社区需求评估的结果，计划为社区妇女开展能力建设。该机构提供的下列服务中，能够满足妇女战略性社会性别需求的是（）。

A.创业技能培训

B.健康保健知识培训

C.“女德”知识培训

D.子女教育技能培训

【答案】：A

【解析】本题主要考查对妇女战略性社会性别需求概念的理解以及对各选项服务内容的分析判断。妇女的战略性社会性别需求是指由妇女在社会中的从属地位而产生的需要，这类需求涉及社会的政治、经济、文化和社会等层面的改变。选项A创业技能培训，有助于妇女提升经济独立能力，在社会经济领域获得更多的机会和话语权，打破传统社会中妇女在经济上对男性的依赖，从根本上改变妇女在社会中的从属地位，符合妇女战略性社会性别需求。选项B健康保健知识培训主要是关注妇女自身的身体健康，属于妇女实用性社会性别需求，即满足妇女眼前的、实际的生活需要。选项C“女德”知识培训常常带有传统的性别刻板印象和不平等观念，不利于妇女争取平等权利和地位，不符合妇女的战略性社会性别需求。选项D子女教育技能培训主要侧重于妇女在家庭角色中的能力提升，更多是围绕家庭生活展开，属于实用性社会性别需求。综上，能够满足妇女战略性社会性别需求的是创业技能培训，答案选A。

3、根据《劳动合同法》，关于劳务派遣的说法，正确的是

A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施

C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同

D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%

【答案】：A

【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中劳务派遣相关规定的理解。下面对各选项进行逐一分析。选项A：依据《劳动合同法》，劳务派遣单位作为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如为劳动者支付报酬、缴纳社会保险等。这是从法律层面明确了劳务派遣单位在劳动关系中的责任和义务，故该选项正确。选项B：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，而非传统性、服务性或者季节性的工作岗位。这是为了防止企业滥用劳务派遣，保障劳动者的合法权益，所以该选项错误。选项C：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，而不是一年以上。这样规定是为了稳定被派遣劳动者的工作关系，避免短期合同带来的不稳定性，因此该选项错误。选项D：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，其劳动报酬不应低于用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬，并非是同类岗位劳动报酬的80%，所以该选项错误。综上，正确答案为A。

4、老刘是一名军人，在一次执行任务中失去了双腿，按照国家规定，应该发给老刘（）。

A.优待金

B.抚恤金

C.安置费

D.伤残保障金

【答案】：B

【解析】本题主要考查对不同军人相关费用概念的理解与区分。首先来看选项A，优待金通常是给予现役军人家庭的经济补助，以体现对军人服役的支持和鼓励，老刘是因执行任务失去双腿，并非现役军人家庭这一范畴，所以该项不符合。选项B，抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济