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2025年劳务员工资台账强化练习

单项选择题（每题2分，共20题）

1.劳务员工资台账应至少保存（）年。

A.1B.2C.3D.5

答案：C。解析：劳务员工资台账按规定应至少保存3年，以保证工资记录的可追溯性。

2.劳务员工资台账中不包括以下哪项信息（）

A.员工姓名B.考勤记录C.员工兴趣爱好D.工资发放金额

答案：C。解析：工资台账主要记录与工资核算发放相关信息，员工兴趣爱好与工资无关，不在工资台账记录范围内。

3.劳务员工资台账建立的主要目的是（）

A.方便员工查询B.规范工资管理C.统计员工人数D.记录员工奖惩

答案：B。解析：建立工资台账核心目的是规范工资管理流程，确保工资核算、发放准确有序。

4.以下哪种情况不需要在工资台账中记录（）

A.工资正常发放B.员工请假扣薪C.员工岗位调动D.节日福利发放

答案：C。解析：岗位调动本身不直接涉及工资变动的核心内容，一般不在工资台账记录，工资台账重点关注工资相关收支变动。

5.劳务员工资台账更新频率一般为（）

A.每天B.每周C.每月D.每年

答案：C。解析：通常工资按月核算发放，所以工资台账更新频率一般为每月，以便及时准确记录工资情况。

6.工资台账数据的准确性主要由（）负责。

A.财务人员B.人力资源专员C.项目负责人D.员工本人

答案：B。解析：人力资源专员负责员工考勤、工资核算等基础工作，对工资台账数据准确性承担主要责任。

7.劳务员工资台账应采用（）形式保存。

A.纸质B.电子C.纸质和电子D.口头记录

答案：C。解析：采用纸质和电子两种形式保存，既方便查阅核对，又能保证数据安全性和可长期保存。

8.工资台账中记录的加班工资应依据（）

A.领导要求B.员工申请C.考勤记录D.行业惯例

答案：C。解析：加班工资核算需要以准确的考勤记录为依据，确保加班时长计算准确。

9.劳务员工资台账的必威体育官网网址性属于（）级。

A.高B.中C.低D.无必威体育官网网址要求

答案：A。解析：工资信息涉及员工个人隐私和企业成本等敏感内容，必威体育官网网址性要求高。

10.工资台账的表头一般不包含（）

A.序号B.部门C.员工家属信息D.实发工资

答案：C。解析：工资台账表头主要记录与工资核算发放直接相关的信息，员工家属信息一般不列入。

11.劳务员工资台账中“应发工资”不包含（）

A.基本工资B.罚款C.绩效工资D.津贴

答案：B。解析：应发工资是员工在未扣除相关款项前应获得的工资总额，罚款是扣除项，不属于应发工资。

12.工资台账中对于离职员工信息应（）

A.立即删除B.单独归档C.继续保留在原台账D.销毁

答案：B。解析：离职员工信息有一定保存价值，单独归档便于后续查询和管理。

13.劳务员工资台账中，社保缴纳记录一般应（）记录一次。

A.每天B.每月C.每季度D.每年

答案：B。解析：社保缴纳按月进行，所以在工资台账中也按月记录，保证数据同步。

14.工资台账数据出现错误时，首先应（）

A.直接修改B.报告上级C.查找错误原因D.重新建立台账

答案：C。解析：发现错误先查找原因，才能针对性解决问题，确保数据准确。

15.劳务员工资台账应放置在（）

A.总经理办公室B.财务室C.人力资源部门D.任意部门

答案：C。解析：人力资源部门负责工资核算管理等工作，工资台账放置在此便于工作开展。

16.工资台账中的工资发放日期应记录（）

A.计划发放日期B.实际发放日期C.两者都记录D.无需记录

答案：B。解析：重点记录实际发放日期，真实反映工资发放情况。

17.劳务员工资台账与考勤记录的关系是（）

A.相互独立B.工资台账依据考勤记录C.考勤记录依据工资台账D.无关联

答案：B。解析：考勤记录是工资核算的重要依据，工资台账中很多数据依赖考勤记录。

18.工资台账中“个人所得税”扣除依据是（）

A.企业规定B.税法规定C.领导指示D.