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2025年南京市公安局第一批面向社会招聘715名警务辅助人员笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,属于政府直接干预经济的是()。
A.对银行贷款进行额度控制
B.完善法律法规
C.制定和实施发展规划
D.调整汇率
【答案】:A
【解析】政府直接干预经济是指政府运用行政权力直接对经济活动进行调控。对银行贷款进行额度控制是政府通过行政手段直接对银行的贷款业务进行干预,限定了银行贷款的规模和数量,属于政府直接干预经济的举措。完善法律法规是政府为经济运行制定规则和秩序,营造良好的法治环境,属于间接调控经济,并非直接对经济活动本身进行干预。制定和实施发展规划是政府从宏观层面引导经济发展方向、确定发展目标等,侧重于宏观层面的引导和规划,是一种间接的经济调控方式。调整汇率主要是通过影响货币的价值和进出口等经济要素来间接影响经济,并非直接对经济活动进行干预。因此属于政府直接干预经济的是对银行贷款进行额度控制。
2、下列选项中全部属于上行文的是()
A.通知、函
B.请示、汇报
C.批复、意见
D.复函、建议
【答案】:B
【解析】上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,通常是下行文或平行文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,属于平行文。所以这两个不属于上行文。请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文,汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,二者都属于上行文。批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种,是机关应用写作活动中的一种常用公务文书,属于下行文。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,可用于上行文、下行文和平行文。所以这两个并非全部属于上行文。复函一般是针对来函的回复,多为平行文。建议虽可用于向上级提出,但表述宽泛,不是典型的上行文文种。所以这两个也不符合要求。综上,全部属于上行文的是请示和汇报。
3、关于公文中的请示和报告的表述,下列错误的是()。
A.请示和报告都需要受文机关的答复
B.请示和报告都不以文种单独作标题
C.请示须事前行文;报告可事后行文,也可工作中行文
D.请示要求一文一事;报告可一文一事,也可一文多事
【答案】:A
【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文,需要上级机关给予答复,以明确是否批准或指示如何办理。而报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议等的公文,一般不需要上级机关专门答复,主要是让上级了解相关情况。所以“请示和报告都需要受文机关的答复”表述错误。公文标题通常由发文机关名称、事由和文种组成,但也存在以文种单独作标题的情况,不过这种情况较少且一般有特定规范和适用场景,“请示和报告都不以文种单独作标题”这种说法不准确。请示必须在事前行文,因为它是请求上级批准后才开展相关工作,若事后行文则失去了请示的意义。报告可以根据实际情况,在工作完成后汇报成果,即事后行文;也可以在工作进行过程中汇报进展情况,即工作中行文,所以“请示须事前行文;报告可事后行文,也可工作中行文”表述正确。请示为了便于上级机关及时准确地处理问题,要求一文一事,避免在一份请示中涉及多个不同的事项导致处理混乱。报告则可以根据内容需要,既可以一文一事,聚焦某一个特定的工作或情况进行汇报;也可以一文多事,综合汇报多项工作或情况,所以“请示要求一文一事;报告可一文一事,也可一文多事”表述正确。综上,错误的表述在前半部分。
4、人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作的作用不包括()。
A.有利于实施人才强国战略
B.有利于保障事业单位和职工合法权益
C.有利于深化人事制度改革
D.有利于接受群众监督
【答案】:D
【解析】人事争议仲裁处理工作在人才强国战略实施、保障单位和职工合法权益、深化人事制度改革等方面具有重要意义。人事争议仲裁处理工作聚焦于解决人事方面的争议问题,通过公正裁决来协调人事关系。实施人才强国战略需要良好的人事环境,公正处理人事争议可以吸引和留住人才,促进人才合理流动,所以对实施人才强国战略有利。保障事业单位和职工合法权益是人事争议仲裁处理工作的核心目标之一,通过仲裁可以依法解决双方的纠纷,维护各自的正当权益。深化人事制度改革过程中会出现各种新的人事关系和矛盾,人事争议仲裁处理可以及时化解这些矛盾,推动人事制度改革顺利进行。而接受群众监督主要体现在政务公开、民主评议等方面,并非人事争议仲裁处理工作的直接作用。所以该题答案是有利于接受群众监督。
5、
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