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主编岗位职责（25篇）

主编岗位职责（精选25篇）

主编岗位职责篇1

工作职责：

1、负责网站频道、栏目、社区的内容规划与经营；

2、负责编辑人员的工作管理、业绩考核、团队建设工作；

3、负责频道、栏目及其网站产品的策划改版工作；

4、负责协调部门内网站主题活动、事件营销策划和推广活动的工作协调；

5、负责网站客户体验的质量控制与评估；

6、负责网站的功能与业务规划，并承担与技术开发团队接口的业务需求管理；

7、负责网站与其他媒体网站的合作。

岗位要求：

1、本科以上学历，1年以上互联网行业网络编辑从业经验；有大型网站从业经历及管理经验者优先；

2、具有较高的文字撰写能力，新闻采写能力，专题和活动的组织策划能力；

3、具备较高的网站专题规划能力，具备较强的新闻敏感性；

4、具备一定的互联网技术知识，熟练使用互联网有哪些信誉好的足球投注网站，熟悉常用文字、图片处理软件的使用，对html语言和网页制作有基本了解；

5、思想活跃、勤奋敬业，具有团队合作意识，能够承受较大工作压力，有一年以上团队管理经验。

主编岗位职责篇2

1、主持日常编辑部管理、作品规划、作者管理及经营等全面工作;

2、根据发展战略和目标，制定编辑部发展方针、经营计划，并组织落实和监督实施;

3、组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目的专题;

4、组织编辑团队打造出优秀作品和完成作品版权签约，作者维护，对稿件进行综合审核;

5、策划网站和优秀作品推广并组织展开相关增加网站读者、作者互动性活动;

6、负责指导和培训本部门编辑人员的工作和业务学习;

7、协调并加强内外交流联系和信息沟通;

8、公司安排的其他工作事项。

主编岗位职责篇3

1、负责领导与管理编辑部行政、业务等全部工作，对本部的工作承担责任。

2、负责编辑的行政管理

（1）贯彻公司规章制度，对本部人员执行情况进行日常考核，纠正违规事项。

（2）根据公司规章制度，提交本部人员过失处理意见。

（3）制定和完善编辑部的相关管理制度，确定人员架构，优化人力资源

（4）安排本部人员工作，岗位缺员时，调整人力，保障工作正常运转。

（5）控制本部成本，减少各方面浪费。

（6）制定相关经营目标、业务发展计划，并负责组织、监控落实

3、负责编辑部的业务管理。

（1）主持选题计划审议会，初审选题和操作方案，检查协调工作进度。不断完善杂志的质量、栏目，对杂志的内容整合和流程管理负责。

（2）定期召集选题会，参与选题决策，编排选题计划，确定全刊文章标题，确定封面标题。指导编辑业务，派发组稿任务，统筹可行稿件，组织例会，汇报编辑工作

（3）通审全刊文图稿件，达到发稿质量要求。

（4）策划全刊主打文章或重点文章，并组织实施。

（5）负责发稿，并作出详细发稿目录。

（6）负责协调美术编辑，确定当期刊物设计风格

（7）负责撰写卷首语，确立杂志内容及版式风格主题

（8）主持一、二、三样稿校对，对版式设计提出意见，负责四校核红。

（9）主持评刊会的进行。负责与印厂保持顺畅沟通，控制杂志印刷成本。

（10）负责对外联络交流，协调内部资源，加强信息沟通。

（11）负责组织业务学习、培训，加强团队建设，为公司培养合格人才

（12）协助总编辑负责公司大客户的相关选题操作

4、完成公司领导交办的其他相关工作。

主编岗位职责篇4

（1）负责分类建立与管理杂志发文记录与文件、收文记录与文件。

（1）编发选题通报、评刊纪要。

（2）作者档案：每月30日前核收采访编辑填报的发稿单和作者资料，将不完备的作者资料收核完备，并电脑存档。

（3）发稿档案：每期杂志、光盘、其它印刷品核对发稿日期、图片数量与分类、光软盘数量、发往印厂名称，输入电脑存档；核收印厂退稿、退图，分退相关部门与图片库，并处理退稿缺图、缺盘事务。

（4）工作档案：各项发文传真，分类输入电脑存档。

（5）报道档案：每期杂志的报道，分国家或地区、分年输入电脑存档。

（6）其它需要存档的资料。

（7）核算每月采编业绩，填报采编业绩工资表。

（8）核算每期杂志稿酬，填报稿费支付单。

（9）负责收集与整理读者来信，并分配相关部门处理来信中的问题。

（10）每期杂志的样本、样盘存库与光盘存库。

（11）负责杂志相关人员国内外出差派遣手续、出差汇报事务。

（12）核收发行人员交报的发行商资料与名片，按地区分类，输入电脑存档，并将不完备的发行商资料收核完备。

（13）负责核收广告人员交报的广告客户资料与名片，输入电脑存档，并将不完备的广告客户资料收核完备。