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2023年黑龙江省黑河市爱辉区大新屯储木场招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《失业保险条例》，下列支出项目中，属于失业保险基金支出范围的是
A.伤残津贴
B.生活护理费
C.接受职业培训的补贴
D.最低生活保障金
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对失业保险基金支出范围的掌握。依据《失业保险条例》相关规定，我们来逐一分析各选项。选项A，伤残津贴是针对因工伤残职工给予的经济补偿，一般从工伤保险基金中列支，并非失业保险基金支出范围。选项B，生活护理费同样是与工伤职工生活护理需求相关的费用，由工伤保险基金根据规定支付，和失业保险基金无关。选项C，失业保险的重要功能之一是促进失业人员再就业，为其提供接受职业培训的补贴，能提升他们的就业技能，增加再就业机会，所以该项属于失业保险基金支出范围。选项D，最低生活保障金是为保障低收入家庭基本生活而发放的救助资金，其资金来源是财政专项拨款，并非失业保险基金。综上，正确答案选C。
2、张先生经历了工厂火灾事件后，常常从噩梦中惊醒，身心极度紧张。依据危机介入理论，目前张先生面临的是（）。
A.家庭危机
B.社会危机
C.普通生活经历
D.特殊生活经历
【答案】：D
【解析】本题可依据危机介入理论对各选项进行逐一分析，从而判断张先生目前面临的状况。首先看选项A，家庭危机通常是指因家庭内部成员之间的关系、家庭经济状况、家庭重大变故等因素引发的危机，主要聚焦于家庭层面。而题干中张先生的状况是由工厂火灾事件引起，并非家庭内部因素，所以选项A不符合。选项B，社会危机是指影响整个社会或较大范围人群的危机事件，如社会动荡、经济危机、自然灾害等，其影响范围广泛。张先生个人的遭遇并不属于这种影响社会整体的危机，选项B不正确。选项C，普通生活经历是指人们在日常生活中经常遇到的、较为常规的事件，一般不会对个人造成像张先生这样严重的身心影响。工厂火灾是突发且具有较大危险性的事件，显然不属于普通生活经历，选项C错误。选项D，特殊生活经历指的是个体遭遇的突发的、具有重大影响的事件。张先生经历的工厂火灾事件就是这样的特殊事件，该事件导致他常常从噩梦中惊醒，身心极度紧张，符合特殊生活经历的特征。综上，答案是D。
3、残疾人面临的社会交往的困难主要包括（）。
A.参与机会的缺乏
B.心理上的压力感
C.生理上的压力感
D.孤独感
E.婚姻恋爱困难
【答案】：A
【解析】本题主要考查残疾人面临社会交往困难的相关内容。逐一分析各选项：A选项“参与机会的缺乏”，在现实生活中，社会上的很多活动可能因设施不完善、观念偏见等因素，使得残疾人难以获得参与机会，这是他们在社会交往中面临的显著困难之一。B选项“心理上的压力感”，虽然残疾人可能会有心理压力，但这并非直接属于社会交往方面的困难，心理压力可能由多种因素导致，与社会交往的直接关联性不如参与机会缺乏明显。C选项“生理上的压力感”，主要涉及身体机能和健康状况，和社会交往困难没有直接的本质联系。D选项“孤独感”是一种情感体验，它是社会交往困难可能产生的结果而非困难本身。E选项“婚姻恋爱困难”，这属于情感和亲密关系范畴，与社会交往困难的直接关联不大。综上所述，残疾人面临的社会交往困难主要包括参与机会的缺乏，所以答案选A。
4、根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是()。
A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同
B.钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签订了无固定期限劳动合同
C.孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同
D.李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同
【答案】：D
【解析】本题考查《劳动合同法》中关于当事人订立无固定期限劳动合同的相关规定。选项A，根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，所以赵某与应聘公司协商一致订立无固定期限劳动合同的做法是符合法律规定的。选项B，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同，钱某在某公司连续工作满十年后与该公司签订无固定期限劳动合同，此做法正确。选项C，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，应当订立无固定期限劳动合同，孙某在国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年，该企业改制重新订立劳动合同时与其订立无固定期限劳动合同，符合规定。选项D，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定情形的，续订劳动合同应当订立无固定期限劳动合同。李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒
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