2024年吉林市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解（名校卷）.docxVIP

2024年吉林市公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、需求法则是指商品需求量随其价格上升而下降，随其价格下降而上升的一般规律。然而在生活中，有时会出现东西越贵越有人买的情况。例如，天降大雨时，小贩趁机提高雨伞的销售价格，雨伞却卖得很不错。这表明此时：

A.需求法则不起作用

B.处于卖方市场

C.处于买方市场

D.雨伞的价值上升

【答案】：B

【解析】需求法则表明商品需求量随价格上升而下降，随价格下降而上升。在天降大雨时，小贩提高雨伞销售价格，雨伞却卖得不错。这是因为此时市场上雨伞的供给小于需求。需求法则依然在起作用，只是在特殊情况下如降雨导致对雨伞的紧急需求大增，使得需求曲线发生移动，并非需求法则不起作用。当供给小于需求时，市场处于卖方市场，卖方在交易中处于有利地位，能够通过提高价格来销售商品，这与题干中小贩提高价格且商品卖得不错的情况相符。而买方市场是指供给大于需求，消费者在交易中有更多的选择权和话语权，价格通常会偏低，与本题情况不符。商品的价值由生产该商品的社会必要劳动时间决定，天降大雨并不会改变雨伞生产的社会必要劳动时间，所以雨伞的价值不会上升。综上所述，此时处于卖方市场。

2、下列属于政府职能部门的是（）

A.检察院

B.法院

C.共青团

D.监察局

【答案】：D

【解析】政府职能部门是指履行政府相关职能的行政机构。检察院是国家法律监督机关，代表国家行使检察权，并非政府职能部门。法院是国家的审判机关，依法行使审判权，也不属于政府职能部门。共青团是按照民主集中制组织起来的先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，不属于政府职能部门。监察局是地方政府的职能部门，行使监察职能，对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察，属于政府职能部门。所以本题应选监察局。

3、芯片设计研发依赖光刻机，受美国干扰，荷兰阿斯麦公司的先进光刻机难以顺利进入我国，这意味着在未来芯片竞争中我国或落后于对手。这警示我们在全球化进程中需要（）。

A.认清形势，防范经济风险

B.趋利避害，发挥比较优势

C.细化分工，深化国际合作

D.自力更生，加强技术创新

【答案】：D

【解析】本题主要围绕在面对国际上芯片技术限制时，我国在全球化中的应对策略展开。在芯片设计研发中，因美国阻挠，荷兰阿斯麦公司先进光刻机无法进入我国，这可能使我国在芯片竞争中处于劣势。在全球化背景下，经济风险是多方面的，题干重点强调的是技术限制对芯片竞争的影响，而非一般意义上的经济风险防范，所以认清形势防范经济风险并非本题所警示的核心应对策略。发挥比较优势通常是指利用自身已有的优势资源参与国际分工和竞争，题干并未提及我国在芯片领域现有的比较优势以及如何发挥这些优势来应对光刻机受阻的问题。深化国际合作在正常情况下有助于资源共享和技术交流，但当前面临美国的阻挠，先进光刻机无法进入我国，说明国际合作受到外部因素的严重干扰，此时仅强调深化国际合作无法解决核心问题。面对外部技术封锁，要想在芯片竞争中摆脱受制于人的局面，关键在于依靠自身力量，加强技术创新。通过自主研发和科技攻关，突破技术瓶颈，掌握芯片设计和制造的核心技术，这样才能在全球化的芯片竞争中掌握主动权，不再依赖外部的技术和设备。所以在这种情况下，需要自力更生，加强技术创新。

4、白日梦是指一种适度的意识状态的改变形式,注意力不再诉诸对环境刺激的反应,而是对内在刺激的反应。思维报告反映出注意偏离了现时要求的任务,不指向任何现时的外部刺激。一般来说,白日梦是人独处和放松休息时普遍的一种活动,在人们入睡前的短暂时刻里最多见,清醒时、就餐时、性生活时最少见。根据上述定义,下列属于白日梦现象的是()。

A.在看韩剧的时候她经常把自己想象成剧中的女主角

B.他中午午睡的时候做梦自己成了百万富翁

C.小明患有精神分裂症,常常说自己是玉皇大帝

D.恍惚中,她觉得日夜思念的爱人就在眼前

【答案】：D

【解析】白日梦的定义要点:①适度的意识状态的改变形式;②对内在刺激的反应;③在人们入睡前的短暂时刻里最多见。“想象成”属于对外部刺激的反应，不符合定义要点②，所以这种情况不属于白日梦。“做梦”不符合定义要点③，所以这种情况不属于白日梦。“精神分裂症”不符合定义要点①，所以这种情况不属于白日梦。“她觉得日夜思念的爱人就在眼前”符合定义要点①②③，所以这种情况属于白日梦。

5、依据赫西和布兰查德的情境领导理论，若员工具备完成工作任务的能力，但不愿从事该项工作，此时应采取（）领导风格。

A.高任务-低关系

B.低任务-高关系

C.高任务-高关系

D.低任务-低关系

【答案】：B

【解析】赫西和布兰查德的情境领导理论认为，领导风格应根据员工的成熟度来调整，员工成