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2023年黑龙江省绥化市庆安县建民乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作专业岗位是社会工作专业人才发挥作用的舞台，研究制定社会工作专业岗位开发设置的政策措施需要遵守的原则包括精简效能、按需设置以及()。

A.党管人才

B.以用为本

C.规范管理

D.循序渐进

【答案】：D

【解析】本题主要考查研究制定社会工作专业岗位开发设置的政策措施需遵守的原则。在社会工作专业岗位建设中，各项原则对于合理开发设置岗位起着至关重要的作用。精简效能原则强调岗位设置要高效，避免冗余，以最小的投入获取最大的效益，确保资源得到充分合理利用。按需设置原则是依据实际工作需求来确定岗位，使岗位与工作任务紧密匹配，提高工作的针对性和有效性。循序渐进原则也是必不可少的。因为社会工作专业岗位的开发设置是一个系统工程，不能一蹴而就。要充分考虑社会发展的阶段性、资源的有限性以及人员素质的逐步提升等因素，分阶段、有步骤地推进岗位开发设置工作，这样才能保证岗位开发设置工作的稳定性和可持续性。而党管人才主要侧重于人才管理的领导体制；以用为本强调人才使用方面的核心理念；规范管理侧重于对岗位及人员的管理要求，它们均不属于研究制定社会工作专业岗位开发设置政策措施所遵守的原则。所以本题应选D选项。

2、《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》提出，我国到2020年社会工作专业人才队伍建设的总体目标，这一总体目标被分解为五个具体目标，以下不属于这五个具体目标的是()。

A.社会工作专业人才队伍规模不断壮大

B.社会工作专业人才队伍结构不断优化

C.社会工作专业人才能力素质不断提升

D.社会工作专业人才队伍薪酬不断上升

【答案】：D

【解析】《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》明确制定了到2020年我国社会工作专业人才队伍建设的总体目标，并分解为五个具体目标。其核心在于提升专业人才队伍的整体质量和适应性，以更好地服务社会。选项A，规模壮大可充实社会工作服务力量，满足不断增长的社会需求；选项B，结构优化能使人才在不同领域、层次合理分布，提高服务的针对性；选项C，能力素质提升有助于增强专业人才解决实际问题的能力。而选项D中提到的薪酬不断上升并非规划所明确的五个具体目标之一。规划更关注专业人才队伍的建设和发展的本质方面，而薪酬受多种市场因素影响，并非规划直接设定的目标，所以答案选D。

3、科学家通过观察蜻蜓飞行而发明直升机，这其中促进科学家问题解决的主要因素是（）。

A.定势

B.迁移

C.原型启发

D.问题表征

【答案】：C

【解析】本题主要考查促进问题解决的主要因素相关知识点。对于此类题目，需准确理解每个选项所代表的概念，并结合题干内容进行分析判断。选项A，定势是指重复先前的操作所引起的一种心理准备状态，它可能会影响问题解决的思维方向，但题干中科学家发明直升机并非是受重复操作形成的心理准备状态的影响，所以A选项不符合题意。选项B，迁移是一种学习对另一种学习的影响，强调的是在学习过程中的相互作用，而本题并不是在说学习之间的影响，故B选项不正确。选项C，原型启发是指从其他事物或现象中获得的信息对解决当前问题的启发，其中具有启发作用的事物或现象叫原型。在本题中，蜻蜓飞行就是科学家发明直升机的原型，科学家从蜻蜓飞行中获得启发从而发明了直升机，这与原型启发的概念相符，所以C选项正确。选项D，问题表征是指问题在头脑中的呈现方式，题干主要强调的是科学家从蜻蜓飞行获得启发这一过程，并非是关于问题在头脑中的呈现方式，所以D选项也不合适。综上，本题答案选C。

4、某社会服务机构在新年伊始，召开职工大会，评定每位员工的工作能力和成果，对于具有高度自主性和足够能力的员工，可以让其自主选择工作岗位。管理者此举用了（）的激励措施。

A.增进员工对工作的兴趣

B.了解员工的个体差异

C.提供员工参与决策的机会

D.降低员工的职业倦怠

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对激励措施的理解和判断。该社会服务机构在新年职工大会评定员工工作能力与成果后，让具有高度自主性和足够能力的员工自主选择工作岗位。这一举措的核心在于关注到了员工之间的个体差异。每个员工的能力、兴趣、优势等都不尽相同，管理者并没有采用一刀切的方式安排工作，而是依据员工个体特质给予自主选择岗位的机会。选项A，题干未体现通过该做法增进员工对工作的兴趣；选项C，员工只是自主选岗并非参与决策；选项D，题干也未涉及降低职业倦怠。所以答案选B，此激励措施重点是考虑了员工的个体差异。

5、根据《人民调解法》，经人民调解委员会调解达成的调解协议（）。

A.具有法律约束力

B.公证后具有法律约束力

C.由一方当事人申请司法确认后具有法律约束力

D.由双方当事人申请司