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2023年黑龙江省绥化市庆安县民乐镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、从互动主义学派来看,医患的接触会因目标和利益的分歧而引发相互之间的冲突。下列关于医患关系的说法,正确的是()。
A.医患关系的矛盾都是可以避免的
B.化解医患矛盾的核心是医患之间的有效沟通
C.医务社会工作者扮演专家的角色更利于处理医患关系
D.解决医患关系首先需要提高医务社会工作者的业务能力
【答案】:B
【解析】本题主要考查对医患关系相关知识的理解。从互动主义学派观点可知,医患接触会因目标和利益分歧引发冲突。下面对各选项进行分析:A选项:医患关系中存在多种复杂因素,如不同的认知、期望以及客观的医疗资源等,这些因素决定了医患矛盾并非都能避免。现实中,因疾病的不确定性、患者对治疗效果的高期望等,总会存在难以调和的矛盾,所以A选项错误。B选项:医患矛盾的产生往往源于信息不对称、沟通不畅等。当医患之间能够进行有效沟通时,医生可以更好地了解患者的需求和担忧,患者也能理解治疗方案和流程,这有助于减少误解和冲突,因此化解医患矛盾的核心是医患之间的有效沟通,B选项正确。C选项:医务社会工作者在处理医患关系时,并非单纯扮演专家角色更有利。他们需要综合运用倾听、协调、倡导等多种角色与技能,以促进医患之间的理解和合作,而不是局限于专家角色,所以C选项错误。D选项:解决医患关系是一个系统工程,虽然提高医务社会工作者业务能力有一定帮助,但并非首先需要解决的问题。最关键的还是要解决医患之间的沟通、信任等核心问题,所以D选项错误。综上,正确答案是B。
2、关于专业社会工作的说法,正确的是()
A.专业人员在本职工作之外从事的服务性工作属于专业社会工作
B.专业人员在公共卫生事件中提供的医疗服务属于专业社会工作
C.专业社会工作包括在群众团体中从事的社会救助服务工作
D.专业社会工作是由受过规范训练的人员开展的职业化活动
【答案】:D
【解析】本题主要考查对专业社会工作概念的理解。下面对各选项逐一分析。选项A,专业人员在本职工作之外从事的服务性工作,不一定属于专业社会工作。专业社会工作具有专业性、职业化等特点,并非单纯的服务性工作就能认定,这种工作可能缺乏专业训练和规范流程,所以该选项错误。选项B,专业人员在公共卫生事件中提供的医疗服务,其核心是医疗范畴,主要运用的是医学专业知识和技能,而专业社会工作侧重于运用社会工作专业方法助人,该服务不属于专业社会工作范畴,此选项错误。选项C,虽然群众团体可能会开展一些社会救助相关活动,但不能简单地认为在群众团体中从事的社会救助服务工作就等同于专业社会工作。专业社会工作有着特定的专业价值理念、方法和技巧,并非所有相关服务都能达到专业标准,所以该选项错误。选项D,专业社会工作是由受过规范训练的人员开展的职业化活动。这准确体现了专业社会工作的专业性和职业性特点,从事专业社会工作的人员需要经过系统的专业教育和培训,以专业的方法和技巧为有需要的群体提供服务,且将其作为一种职业来对待,该选项正确。综上所述,正确答案是D。
3、陈某,46岁,2018年5月与某机械设备公司签订了为期三年的劳动合同,约定从事清洁工作。2019年10月,该公司人事部门将陈某调至车间做数控车工。陈某不同意公司改变约定的劳动条件,而公司则要求陈某服从安排,双发发生纠纷。根据《劳动合同法》,关于解决双方纠纷的说法,正确的是()。
A.公司可以解除劳动合同,但应向陈某支付经济补偿
B.公司可以解除劳动合同,且无需向陈某支付经济赔偿
C.陈某可以解除劳动合同,且应获得经济补偿
D.陈某可以解除劳动合同,但不能获得经济补偿
【答案】:C
【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于用人单位与劳动者变更劳动条件产生纠纷时的处理规定。在本题中,陈某与某机械设备公司签订的劳动合同约定其从事清洁工作,而2019年10月公司人事部门未经协商一致,擅自将陈某调至车间做数控车工,改变了约定的劳动条件。依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。公司未经陈某同意单方面变更劳动条件,属于违法行为。在此情况下,陈某有权解除劳动合同。同时,按照法律规定,用人单位违约导致劳动者解除劳动合同的,劳动者应获得经济补偿。选项A中公司解除劳动合同不符合法律规定的情形;选项B公司解除劳动合同且无需支付经济赔偿也不符合实际情况;选项D陈某不能获得经济补偿错误。所以本题正确答案是C。
4、根据《国务院关于全面建立临时救助制度的通知》要求,临时救助制度要以解决城乡群众()为目标。
A.突发性、紧迫性、临时性基本生活困难问题
B.突发性家庭变故问题
C.当前出现的基本生活困难问题
D.突发性、紧迫性、临时性困难
【答案】:A
【解析】《国务院关于全面建立临时救
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