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2023年黑龙江省绥化市明水县国营林场招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小组带领者有责任认清允许干扰小组的组员留在小组中可能会带来的损失或益处是指()。
A.果断处置权
B.尊重自决权
C.干预小组动力
D.平衡对小组和个人所负的责任
【答案】:D
【解析】本题主要考查对小组带领者相关职责概念的理解。破题点在于准确把握题干中所描述的小组带领者行为特征,并与各个选项进行匹配分析。题干指出小组带领者需要认清允许干扰小组的组员留在小组中可能带来的损失或益处,这一行为体现了小组带领者在处理问题时,既要考虑到小组整体的利益和发展,又要关注到个别组员的情况,是在平衡对小组和个人所负的责任。选项A“果断处置权”强调的是在面对问题时能够果断采取措施进行处理,而题干重点并非在于果断处置,而是对利弊的权衡,故A项不符合题意。选项B“尊重自决权”主要涉及尊重组员自己做出决定的权利,题干中并没有体现对组员自决权的尊重相关内容,所以B项不正确。选项C“干预小组动力”侧重于对小组整体运行动力的调节和影响,与题干中关于平衡小组和个人责任的描述不相符,因此C项也不正确。综上所述,正确答案是D,小组带领者认清允许干扰小组的组员留在小组中的利弊,正是在平衡对小组和个人所负的责任。
2、呕吐的病因是多样性的,羊水吞入属于
A.刺激性
B.炎症性
C.反射性
D.神经肌肉性
E.梗阻性
【答案】:A
【解析】本题主要考查对呕吐病因不同类型的理解与判断,以及羊水吞入所属病因类型的掌握。从病因类型来看,刺激性病因往往是由于外界物质的刺激引发呕吐。羊水吞入属于此类情况,胎儿在宫内或分娩过程中吞入羊水,羊水对于胃肠道而言是一种外来的刺激物,当胃肠道受到这种外来刺激时,就可能引发呕吐反应。炎症性病因通常是因为胃肠道等部位发生炎症导致呕吐;反射性病因一般和身体其他部位的病变反射引起呕吐相关;神经肌肉性病因多涉及神经系统或肌肉功能异常致使呕吐;梗阻性病因则是由于胃肠道等出现梗阻而引发呕吐。综上所述,羊水吞入属于刺激性病因,本题正确答案选A。
3、法定继承人是指根据法律规定可依法继承被继承人遗产的人,根据《民法典》,法定继承人范围不包括()。
A.子女
B.对公、婆尽了主要赡养义务的丧偶儿媳
C.兄弟姐妹
D.侄子侄女
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《民法典》中法定继承人范围的理解和掌握。法定继承人是依据法律规定能够依法继承被继承人遗产的人。依据《民法典》,法定继承人的范围有明确界定。选项A,子女属于法定继承人中的第一顺序继承人,在继承遗产时享有重要地位,他们可以依法继承被继承人的遗产,所以A选项不符合题意。选项B,对公、婆尽了主要赡养义务的丧偶儿媳,按照法律规定,可作为第一顺序继承人参与遗产继承,这体现了法律对尽赡养义务行为的肯定和保障,因此B选项也不符合题意。选项C,兄弟姐妹是法定继承人中的第二顺序继承人,当没有第一顺序继承人时,兄弟姐妹可以继承遗产,所以C选项同样不符合题意。选项D,侄子侄女并不在《民法典》规定的法定继承人范围内,虽然在一定特殊情况下可能会有代位继承等情形涉及侄子侄女,但这并非法定继承人的常规范畴,所以本题答案选D。
4、根据《劳动保障监察条例》,下列事项中,不属于劳动保障监察事项的是()
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派
【答案】:D
【解析】本题主要考查对劳动保障监察事项的理解与判断。劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,并对违法行为予以纠正和处罚的行政执法活动。选项A,用人单位遵守禁止使用童工规定的情况属于劳动保障监察事项。使用童工不仅严重侵害了未成年人的合法权益,违反了《劳动法》等相关法律规定,劳动保障监察部门有职责对用人单位进行监督检查,确保其遵守禁止使用童工的规定。选项B,用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况也是监察内容之一。内部劳动保障规章制度涉及劳动者的劳动权益,如工资待遇、工作时间等,劳动保障监察部门要监督其制定是否合法合规,是否保障了劳动者的合法权益。选项C,用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况是劳动保障监察的重要方面。社会保险关乎劳动者的养老、医疗、失业等基本权益,监察部门会检查用人单位是否按规定为员工参保缴费。而选项D,用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派,这主要涉及的是用人单位在协商过程中的代表指派问题,不属于劳动保障监察所直接监管的事项。劳动保障监察侧重于对用人单位遵守劳动法律法规、保障劳动者基本权益等方面的监督,并非针对协商代表的指派方式。所以本题答案选D。
5、老陈夫
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