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劳动法题库+答案

一、单选题（共71题，每题1分，共71分）

1.依照关于法律规定,在集体协商中,职工民主推举谈判代表,须得到()以上职工批准。

A、三分之一

B、半数

C、五分之一

D、四分之一

正确答案：B

2.下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利?()

A、决策权.

B、调查权

C、处分权

D、检查权

正确答案：A

3.依《劳动合同法》规定,用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款,在解除或终止劳动合同后,竞业禁止的期限不得超过()

A、1年

B、2年

C、3年

D、4年

正确答案：B

4.最早最低工资法产生于()

A、英国

B、法国

C、新西兰

D、美国

正确答案：C

5.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间,用人单位应按()标准支付劳动者工资。

A、劳动合同规定

B、当地最低工资

C、企业上年平均工资

D、企业当月平均工资

正确答案：A

6.调解委员会主任由()担任。

A、企业工会代表

B、企业代表

C、企业法定代表人

D、职工代表

正确答案：A

7.依照国内劳动法规定,劳动者劳动权利不涉及()

A、结社权

B、平等就业权

C、休息休假权

D、罢工权

正确答案：D

8.《中华人民共和国职业病防治法》生效的时间是()

A、2002年5月1日

B、2001年5月1日

C、2000年10月1日

D、2001年10月27日

正确答案：A

9.新中国成立后,政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》,在我国劳动法史上占有很重要的地位,该法规颁布于()

A、1952年

B、1953年

C、1950年

D、1951年

正确答案：D

10.我国劳动法采()形式。

A、判例法

B、判例法为辅,成文法为主

C、成文法为主,判例法为辅

D、成文法

正确答案：D

11.依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件合用法律若干问题解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任分派说法对的是()

A、用人单位承担

B、人民法院决定举证责任分派

C、劳动者和用人单位共同承担

D、劳动者承担

正确答案：D

12.劳动法律关系是下列哪种关系在法律上体现?()

A、社会关系

B、劳动关系

C、思想关系

D、与劳动关系有密切联系其她关系

正确答案：B

13.甲、乙两人在机械厂同一车间工作,在某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。关于该事件表述对的是(

A、假设乙不能从事本来工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不能解除与乙劳动合同

B、机械厂在对乙作出相应补偿前提下,可以解除与乙劳动合同

C、机械厂工会对该厂解除与甲劳动合同无权提出解决意见

D、乙所受损失应由甲补偿

正确答案：A

14.《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者()依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

A、能够

B、应当

C、必须

D、可以

正确答案：C

15.关于国际劳工公约和建议书说法,错误是()

A、建议书作为会员国制定法律参照

B、公约对全体会员国具备约束力

C、国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工原则》

D、建议书不需要会员国批准

正确答案：B

16.国内《劳动法》规定,公司单方面解除职工劳动合同步,应当事先将理由告知工会,工会以为公司违背法律、法规和关于合同,工会有权()

A、做出解决决定

B、提出意见

C、规定重新解决

D、予以纠正

正确答案：B

17.按照争议发生法律根据,劳动争议可以分为()。

A、权利争议与利益争议

B、社会争议与经济争议

C、合同争议与法律争议

D、个人争议与集体争议

正确答案：C

18.《中华人民共和国安全生产法》生效的时间是()

A、2001年6月29日

B、2002年6月29日

C、2001年11月1日

D、2002年11月1日

正确答案：D

19.劳动法作为一种独立法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系干预而从老式()中独立出来。

A、民法

B、行政法

C、经济法

D、社会保障法

正确答案：A

20.国际劳工组织最高权力机关为()。

A、国际劳工大会

B、国际劳工局

C、国际劳工组织理事会

D、国际劳动法协会

正确答案：A

21.张某在甲公司工作了6个月,每月领取工资均低于本地最低工资原则,依照法律规定,甲公司应当限期补发所欠张某工资,并向其支付补偿金比例是()

A、100%

B、20%

C、30%

D、50%

正确答案：D

22.国际劳动立法思想开始于()世纪上半叶。

A、20

B、18

C、19

D、17

正确答案：C

23.劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任是()

A、由于劳动者因素订立无效合同,对用人单位导致损害

B、退休返聘人员回绝与用人单位订立书面劳动合同

C、劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失

D、劳动者违背服务期商定

正确答案：B

24.甲公司在王某与丙公司订立劳动合同