2023年黑龙江省绥化市青冈县新村乡招聘社区工作者真题含答案详解.docxVIP

2023年黑龙江省绥化市青冈县新村乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小张在社区举办了“社区工作者能力建设小组”。在小组进行过程中，大家围绕老年志愿者队伍培育展开了激烈讨论，一部分社区工作者认为社区工作繁重，老年人又有突发疾病和跌倒等风险。这项工作应暂时放一放；另一部分社区工作者认为老年志愿者队伍的培育可以促进社会互助，建设关怀社区。双方争论不休，都希望小张能支持自己的观点。这时，小张宜采取的做法是()。

A.不做决断，提供资料信息，分析利弊

B.及时切断问题讨论，适时转移话题

C.鼓励比较内向和害羞的成员发言

D.让小组成员轮流发言，阐述自己的观点

【答案】：A

【解析】这道题主要考查社会工作者在小组讨论出现分歧时应采取的恰当做法。在本题情境中，社区工作者们围绕老年志愿者队伍培育产生了两种截然不同的观点且争论不休。选项B中及时切断问题讨论、适时转移话题的做法，会使讨论无法深入进行，不能有效解决成员的分歧和困惑，不利于小组的发展，所以该选项不合适。选项C鼓励比较内向和害羞的成员发言，与当前解决双方争论的核心问题关联性不大，不能直接处理当下的分歧状况，因此该选项也不正确。选项D让小组成员轮流发言阐述自己观点，虽能让成员表达想法，但无法有效引导成员达成对问题更清晰的认识和处理，不能从根本上化解争论。而选项A不做决断，提供资料信息并分析利弊，有助于成员从更客观全面的角度去看待老年志愿者队伍培育问题，进而促进他们自行思考和做出判断，能有效处理小组讨论中的分歧，推动小组朝着积极方向发展。所以答案选A。

2、李老伯入住福利院不久，记忆力退化明显，有时连食堂都找不到，对此他懊恼不已，怀疑自己患了老年痴呆症。下列说法中，能够说明李老伯记忆力变化的原因是（）。

A.老年人的液态智力比年轻人多

B.老年人处理形成记忆信息的能力有变化

C.老年人在陌生环境中不容易丧失认知能力

D.老年人记东西的能力会因为年老而有较多损伤

【答案】：B

【解析】本题主要考查对老年人记忆力变化原因的理解。解题关键在于分析每个选项与李老伯记忆力退化现象之间的逻辑关系。首先看选项A，液态智力是指在信息加工和问题解决过程中所表现的能力，如对关系的认识、类比、演绎推理能力，形成抽象概念的能力等。一般来说，年轻人的液态智力比老年人多，而不是老年人比年轻人多，所以选项A错误。接着看选项B，老年人随着年龄增长，身体机能逐渐衰退，其处理形成记忆信息的能力会发生变化。就像李老伯入住福利院这个陌生环境后，记忆力退化明显，连食堂都找不到，这很有可能是因为他处理形成记忆信息的能力出现了改变，导致难以记住新环境中的信息，该选项符合题意。再看选项C，老年人在陌生环境中，由于对环境不熟悉、认知负荷增加等原因，认知能力更易受到影响，相较于熟悉环境，在陌生环境中更容易丧失认知能力，所以选项C错误。最后看选项D，虽然老年人记东西的能力会因年老有所下降，但题干强调的是李老伯入住福利院这个新环境后记忆力明显退化，更侧重于环境对其记忆力的影响，而不是单纯因为年老导致记东西能力有较多损伤，所以选项D不准确。综上，正确答案是B。

3、下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是()。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同

C.劳动者提前30日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同

D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

【答案】：C

【解析】本题主要考查劳动者提前解除劳动合同的相关法律规定。对每个选项进行分析如下：-选项A：依据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，属于严重侵犯劳动者权益的行为，在这种情况下，劳动者有权解除劳动合同，该选项描述正确。-选项B：若用人单位的规章制度违反法律、法规的规定且损害劳动者权益，这也不符合劳动法律的要求，劳动者为维护自身合法权益可以解除劳动合同，该选项描述无误。-选项C：根据法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同，而这里说以口头形式通知，不符合法律规定，所以该项描述不正确。-选项D：当用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全时，劳动者的生命安全受到直接威胁，此时劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位，这是为了最大程度保障劳动者的人身安全，该选项描述正确。综上，答案选C。

4、社会工作者小王为社区志愿者开设一个为老年人服务技能训练小组。在一次主题为“老年人特点”的小组讨论会上，志愿者老赵说：“老年人的行为就像小孩，要哄着点儿，有时候不承认自己老了，偏干自己干不了的事。我老伴经常和儿媳妇争吵，有一次