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2025年北京怀柔区事业单位招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、需要在附注中写明联系人及联系电话的公文是（）。

A.报告

B.议案

C.通知

D.请示

【答案】：D

【解析】在各类公文中，请示通常需要附注联系人及联系电话。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文，一般不需要注明联系人及联系电话；议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织，以及一定数量的个人，向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案，通常也无需附注联系人及联系电话；通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文的公文，一般也不要求附注联系人及联系电话。所以需要在附注中注明联系人及联系电话的公文是请示。

2、某市政府工作报告显示，城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗、新型农村社会养老保险及城乡最低生活保障基本做到应保尽保，城乡居民社会养老保险已付诸实施，保障性住房建设超额完成年度任务。这表明该市政府在履行（）。

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.社会职能

【答案】：D

【解析】题目中描述的城镇居民医保、新农合、新农保、城乡低保基本实现应保尽保，城乡居民社会养老保险付诸实施，保障性住房建设超额完成任务等内容，都与保障和改善社会民生相关。政府的社会职能主要是指政府对社会公共事务的一系列管理活动或过程，其目的在于维护社会公正、协调社会矛盾、促进社会公平、保障社会安全等，上述举措正是政府履行社会职能的体现。而政治职能侧重于维护国家统治阶级的利益，主要表现为军事保卫、外交、治安、民主政治建设等；经济职能主要是进行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务等以促进经济发展；文化职能是政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理。所以题目中体现的是政府在履行社会职能。

3、提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理，被誉为现代管理学之父的是（）。

A.约翰·科特

B.彼得·圣吉

C.彼得·德鲁克

D.亨利·明茨伯格

【答案】：C

【解析】提出具有划时代意义的目标管理概念，且被誉为现代管理学之父的是彼得·德鲁克。约翰·科特是领导力与变革管理领域的专家；彼得·圣吉提出了学习型组织理论；亨利·明茨伯格对管理角色进行了深入研究。所以正确答案是那个提出目标管理概念并获现代管理学之父美誉的人。

4、所谓“僵尸企业”，是指那些缺乏盈利能力，处于“求生不得”的困境，却因放贷者或政府的支持而得以存续、无法退出市场的企业。当前，“僵尸企业”已成为影响中国经济健康发展的一大难题。对于“僵尸企业”应该（）。①扩大投资和政府的金融支持②尊重市场规律，推动企业兼并重组③对“僵尸企业”加强分类指导，区别对待④全面淘汰“僵尸企业”，有效化解过剩产能

A.①③

B.①④

C.②③

D.②③④

【答案】：C

【解析】“僵尸企业”是指没有盈利能力，因放贷者或政府输血而不退出市场的企业，已成为困扰中国经济的问题。对于此类企业，应采取合理有效的措施来促进经济健康发展。扩大投资和政府的金融支持，会使“僵尸企业”继续占用大量资源，不利于资源的优化配置和经济结构的调整。“僵尸企业”本身缺乏盈利能力，持续的投资和金融支持只是维持其“不死”状态，无法从根本上解决问题，还可能导致更多的资源浪费，因此不应该扩大投资和政府的金融支持。尊重市场规律，推动企业兼并重组是合理的举措。市场在资源配置中起决定性作用，通过企业间的兼并重组，可以实现资源的重新整合和优化配置。优势企业兼并“僵尸企业”，能够提高资源利用效率，促进产业结构升级，增强企业的竞争力和市场活力。对“僵尸企业”加强分类指导，区别对待是科学的做法。不同的“僵尸企业”形成原因和具体情况各不相同，有的可能是由于市场需求变化导致经营困难，有的可能是自身管理不善等因素造成的。因此，不能采取“一刀切”的方式，而应根据不同企业的实际情况，制定有针对性的解决方案，如对于有一定发展潜力的企业，可以通过重组、转型等方式使其重新焕发生机；对于确实无法挽救的企业，则应引导其有序退出市场。全面淘汰“僵尸企业”，有效化解过剩产能的说法过于绝对。虽然“僵尸企业”会带来一系列问题，但并非所有的“僵尸企业”都应该被立刻全面淘汰。一些企业经过改造和调整后，仍有可能恢复生机并为经济发展做出贡献。而且，全面淘汰“僵尸企业”可能会带来失业等社会问题，需要平稳有序地推进相关工作。综上，对于“僵尸企业”应该尊重市场规律，推动企业兼并重组，同时对“僵尸企业”加强分类指导，区别对待。

5、因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自胁迫行为终止之日起（）年内提出。

A.3

B.