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高校经管类创新型人才培养模式研究
前言
随着经济结构的调整和产业转型的加速,许多传统行业面临着技术创新和管理模式创新的巨大压力,企业亟需具备创新思维和跨界融合能力的人才。企业不仅需要能够应对传统管理工作的高效执行者,还需要能在快速变化的市场环境中带来新的解决方案和管理模式的创新型人才。因此,高校经管类创新型人才的培养必须注重培养学生的创新能力,尤其是在面对复杂、动态的商业环境时,如何有效解决问题、应对挑战的能力。
现行的教学模式大多依赖于传统的讲授式教学,这种方式往往以教师为中心,学生处于被动接受的状态。虽然近年来不少高校已开始尝试引入案例教学
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