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2025年北京肿瘤医院招聘工作人员笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在行政机关或大企业中，组织的机构会如同金字塔般持续增多，人员也不断膨胀，最终形成机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。这种现象在管理学中被称为（）。

A.帕金森定律

B.墨菲定律

C.彼得原理

D.费斯汀格法则

【答案】：A

【解析】该题描述的是组织中机构不断增多、人员不断膨胀，最终导致机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下等现象。帕金森定律揭示了在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下的规律，与题中描述相符。墨菲定律是指如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。彼得原理是指在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。费斯汀格法则是指生活中的10％是由发生在你身上的事情组成，而另外的90％则是由你对所发生的事情如何反应所决定。所以答案对应的是帕金森定律。

2、下列名称不可用作简报报头的是（）。

A.信息快报

B.内部参考

C.工作动态

D.会议纪要

【答案】：D

【解析】简报报头通常用于概括简报的主要性质和内容，起到提示与标识作用。“信息快报”能体现信息快速传递的特点，适合作为简报报头，用以及时传达各类必威体育精装版消息。“内部参考”一般用于内部资料交流，为特定受众提供有价值的参考信息，可作为简报报头，突出其资料的内部性和参考价值。“工作动态”常用于展示工作的进展、成果等情况，也是常见的简报报头，能让读者快速了解工作相关动态。而“会议纪要”是对会议主要内容和议定事项的记录，它是一种独立的公文体裁，有着特定的格式和内容要求，主要是详细记录会议情况，并不适合作为简报报头。所以不可用作简报报头的是会议纪要。

3、下列关于传播在管理中的作用，理解不正确的是（）。

A.传递信息

B.培养积极的态度

C.产生期望的行为

D.使管理活动纳入规范化、制度化的轨道

【答案】：D

【解析】传播在管理中的作用主要在于传递信息，能让组织成员知晓工作相关内容，使管理活动良好开展。同时，传播也有助于培养积极的态度，通过有效的沟通和信息传递，能让成员对工作和组织有更积极的认知。并且，传播还能引导产生期望的行为，利用信息影响成员按照组织期望行动。而使管理活动纳入规范化、制度化的轨道，通常是依靠完善的管理制度、规章流程等手段来实现，并非传播的主要作用。所以该题应选理解不正确说法的选项，即让管理活动纳入规范化、制度化的轨道这一表述。

4、陈某患抑郁症欲自杀，但没有勇气实施。某晚，陈某用事先准备的水果刀猛刺路人王某胸部，致王某当场死亡。随后，陈某向司法机关自首，要求司法机关判处其死刑立即执行。对于陈某责任能力的认定，下列哪一选项是正确的？（）

A.抑郁症不是严重精神病，但陈某的想法表明其不具备责任能力，故不应承担故意杀人罪的责任

B.抑郁症属于严重精神病，陈某不具备责任能力，不应承担故意杀人罪的责任

C.陈某虽患有抑郁症，但具有责任能力，应当承担故意杀人罪的责任

D.陈某具有责任能力，但因患有抑郁症，应当对其从轻或者减轻处罚

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国刑法》第十八条规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。由此可知，精神病人只有在不能辨认或控制自己行为能力的情况下造成危害结果，且经法定程序鉴定确认，才不承担刑事责任。题中，陈某能认识到自己杀人的行为是违法的，也知道杀人要负刑事责任。只是因为自己患抑郁症想自杀却没有勇气，所以希望通过杀人获刑达到死亡的目的，并且将该行为付诸实施。这表明陈某不属于该条规定的不负刑事责任的“精神病人”，因此，陈某应对其故意杀人的行为承担刑事责任。《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。据此，陈某存在自首情节，可对其从轻或减轻处罚，但并非应当对其从轻或减轻处罚。另外，可对其从轻或减轻处罚是因为其存在自首情节，而非因其患有抑郁症。

5、公告和通告只能用作（）。

A.上行文

B.平行文

C.下行文

D.秘密公文

【答案】：C

【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。它们都是上级机关向下级机关、广大群众传达信息的公文文种，是下行文。上行文是下级机关向上级机关行文，公告和通告明显不属于此；平行文是同级机关或不相隶属机关之间的行文，公告和通告也不用于这种情况。而秘密公文有严格的必威体育官网网址