2025年北京西城区事业单位招聘笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docxVIP

2025年北京西城区事业单位招聘笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2022年10月29日，我国第（）批预备航天员选拔工作已于近期启动。本次选拔12至14名预备航天员,包括航天驾驶员7至8名，航天飞行工程师和载荷专家共5至6名。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：D

【解析】2022年10月29日启动的是我国第四批预备航天员选拔工作，此次选拔12至14名预备航天员，含不同类型人员，所以答案是第四批。

2、水可根据外部形势变化不断调整自身策略并改变形状，且每一种独特的“形状”都具备其存在的合理性。现代企业如同水一般，有着自身独特的“形状”。企业若想实现持久发展，就应学习“随弯就势”的生存之道。这说明（）。

A.正确的经营战略决定企业发展的成败

B.诚实经营是企业立足市场的关键所在

C.企业要以市场为导向不断调整自己

D.企业要以经济效益为目标

【答案】：C

【解析】文段将水随外部形势变化改变策略和形状与现代企业作类比，强调企业要取得持久发展需“随弯就势”，也就是企业要根据外部形势变化不断调整自身。正确的经营战略对企业发展固然重要，但文段重点并非强调经营战略决定企业成败；诚实经营是企业立足市场的重要因素，但题干未涉及诚实经营相关内容；文段着重体现企业要依据外部变化调整自己，以市场为导向不断调整自身符合“随弯就势”的意思；以经济效益为目标并非题干强调的重点。所以正确的理解是企业要以市场为导向不断调整自己。

3、批复是一种针对性很强的公文，主要适用于答复下级机关（）事项。

A.决定

B.函

C.请示

D.纪要

【答案】：C

【解析】批复是用于答复下级机关请示事项的公文，具有明确的针对性，是专门针对下级的请示进行回应的。决定是对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项时使用的公文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。纪要是记载会议主要情况和议定事项的公文。所以此处应填请示。

4、汇率变动会对一国对外经济活动产生影响，若某国货币升值，下列表述不正确的是（）。

A.不利于出口贸易

B.有利于消除贸易逆差

C.会导致热钱流入

D.有利于公民出境旅游

【答案】：B

【解析】本题可对每个选项进行分析来判断其表述是否正确。当某国货币升值时，以本币标价的出口商品价格相对上升，对于国外进口商来说购买成本增加，会减少对该国商品的购买，因此不利于出口贸易。贸易逆差是指进口总值大于出口总值的情况。货币升值不利于出口贸易，同时由于以本币表示的进口商品价格相对下降，会刺激进口增加，这会使得出口减少、进口增加，贸易逆差会更加严重，而不是有利于消除贸易逆差。货币升值会吸引国际短期资本流入，因为投资者预期该国货币未来还可能继续升值，为了获取汇率变动带来的收益，热钱会流入该国。某国货币升值，意味着同样数量的本币可以兑换更多的外币。公民出境旅游时，在国外用外币消费，同样的本币能兑换更多外币就可以购买更多商品和服务，所以有利于公民出境旅游。综上，表述不正确的是“有利于消除贸易逆差”。

5、事业单位补充工作人员应当秉持德才兼备的标准，依照（）的原则，采用考试与考核相结合的方式，面向社会开展公开招聘。

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公平、平等、竞争

C.公开、公平、公正、择优

D.公开、公平、平等、择优

【答案】：A

【解析】事业单位补充工作人员需要遵循一定原则面向社会公开招聘，以确保招聘到德才兼备的人员。在这些原则中，“公开”能保证招聘过程透明，让公众监督；“平等”意味着所有符合条件的人员都有平等机会参与；“竞争”可促使应聘者充分展现自身能力；“择优”则能从众多应聘者中挑选出最优秀、最适合岗位的人员。综合来看，公开、平等、竞争、择优是事业单位补充工作人员招聘所应遵循的原则。而公开、公平、平等、竞争没有突出最终选拔的择优性；公开、公平、公正、择优没有强调平等参与竞争的过程；公开、公平、平等、择优同样没有突出竞争环节的重要性。所以应选公开、平等、竞争、择优这一原则。

6、任某长期以来好吃懒做，靠盗窃维持生计。2019年3月的一天，任某在火车上盗窃了一个手提密码箱。回到家打开后，发现箱内除少量现金和农作物外，还有一把手枪，以及警官证、持枪证。任某将手枪藏于家中地下室，后被警方抓获，手枪被收缴。任某的行为构成（）。

A.盗窃枪支罪

B.盗窃罪

C.盗窃枪支罪和非法持有、私藏枪支罪

D.盗窃罪和非法持有、私藏枪支罪

【答案】：D

【解析】在本题情形中，行为人任某主观上是以盗窃普通财物为目的实施盗窃行为。虽然其在盗窃的手提密码箱中发现了手枪，但他并没有盗窃枪支的故意，所以不构成盗窃枪支罪。任某以非