- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
保安分队年终总结(3篇)
保安分队年终总结(精选3篇)
保安分队年终总结篇1
20__年即将悄然过去,我们将翻开崭新的一页20__年,回顾自已一年来的工作历程,收获及感触颇多。本人有幸得到大队的认可和信任被评为先进个人,得益于领导的关心和同事们的支持。我于年初服从大队的人员调配,调至公司办公楼值班室担任班长,本人十分珍惜领导给予的锻炼和学习的机会,在领导的大力支持和热心指导及各位同事的积极协助下,凭着认真负责的工作态度,圆满完成了公司以及大队赋予的各项工作,较好的履行了自身职责,积累了工作经验,得到了公司和大队领导对本人工作能力的认可和道德操守的信任。
这一年里我踏实工作,不断增强自己的工作能力和业务水平。把自己的全部热情投入到工作中。努力争取做好每项工作。并在各方面表现优秀,也做出了很好的成绩,并得到了大家的认可和好评。一年来,我和同事们一起,大队领导的指导下,较好的完成了各项工作。我们每个人都是在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己。今年本人也是在总结审视中脚踏实地地完成好本职工作,现将年工作总结如下:
一、牢抓防火防盗,确保公司公办楼安全
办公楼的安全是稳定生产的最基本的保证。安全责任重于泰山,消防工作更是关乎于公司的存亡,居安思危,安全工作任重而道远。为了确保公司安全无事故,队领导制定了公司守卫岗管理制度和安全应急预案。先从思想上让每个同事绷紧“安全”这要弦,再确定安全工作的重点区域,从每一个环节入手,周密细致地检查,及时发现并消除安全隐患,将安全隐患控制在萌芽状态。首先,我们严格履行值班员岗位制度和实行24小时不间断值班,按时交接班,值班期间严格遵守各项制度,不擅自脱岗,对进入办公楼的外来人员礼貌热情的接待,同时做好询问、登记和电话预约工作,确保公司领导不受外界影响可以安心工作、公司内人员和财物的安全。按规定完成上传下达工作,做好值班和交接班记录。夜班值班人员定点巡楼和对监控情况做出记录,确保楼内没有可疑人员出现。其次,消防工作更是安全工作的重中之重,为了把消防工作做好,让领导放心,我们定期做消防演习,不定期对各种消防设施进行检查,维护。
二、协助队长、书记工作,组织安排班里的各项工作
第一时间将队里布置的工作下达到班,并督促其认真完成。做班里的保姆,使同事们工作起来无后顾之忧。对讲机坏了,第一时间拿去修;监控坏了第一时间联系厂家来处理;苦活、累活抢在前头,以身作则,给同事树立良好的榜样;组织同事们极积参加公司和大队组织的活动;监督检查班员的值班情况;每月月末编排值班表;同事之间出现矛盾时,帮助调节,尽量化解;当同事生病或遇到困难时,主动替班,并尽心帮助,能做到的,全力去做,做不到的,也尽力想办法帮助。我认为这不仅使受帮助的人深受感动,更使全体成员感到温暖。
三、工作中存在的不足
一年来,在公司及大队领导的指导和帮助下,虽然作出了一定的成绩,但也存在不足。
1、业务知识还应进一步提高。
2、个人素质需要更进一步。
3、工作成绩离领导要求还有一定的距离。
透视过去一年,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我却必须面对现实,不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样有效提高施工质量、改善施工方法、加快施工进度,加强项目施工管理!从而在百尺杆头,更进一步,达到新层次,进入新境界,开创新篇章为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训。
保安分队年终总结篇2
20__年在酒店高层领导的正确领导监督下,我部本着安全工作“不搞形式、不留死角;抓主动、抓整改;以点带面,自上而下全面落实安全责任制”的塬则,同时依照保安部历来“谦虚大量、打不还手、骂不还口、以理服人、不战而屈人之兵”为对人处事准则,加上酒店各部门各级领导的高度重视,安全设施设备的日益完善,安全教育形式的多样化,我酒店全年安全工作开展取得优异成绩。总结一年来的工作经验,主要可以概括为以下几个方面:
一、以精干为塬则,抓好部门人员应用工作
1、合理定编
我部管辖区域较大,有西餐、酒店棋牌、沐足、客房、员工餐厅、厨房,面对管理对象杂,工作业务也日益繁重。响应公司总部提出“精简制、强兵路”的指示精神后,合理定编。以精干、高效为用人塬则,在工作量大、杂人员少时充分哂每茖W管理,利用人防技防相结合将岗位合理。
2、净化人员思想、提高工作质量
本部人员受教育程度不同,且多数为年轻人,情绪易激动,对于服务业员工而言,敬业、服从、协作等永远都比任何东西重要,为此,本部以班为单位经常性召开班务会,了解员工的思想动态,以“统一思想、提高士气”为主题。每个月组织员工聚餐的形式,让员工工作之余找到归宿感,从而增强集体疑聚
您可能关注的文档
- 婆婆在婚礼上的致辞.docx
- 销售整体部门年度总结4篇.docx
- 货物运输车辆租赁合同范文(16篇).docx
- 学校防汛防台应急预案(3篇).docx
- 初中春游活动方案(33篇).docx
- 7月报社实习报告总结(3篇).docx
- 环境保护建议书.docx
- 关于安徒生童话读后感.docx
- 研究生入学教育总结(3篇).docx
- 幼儿学期教学总结4篇.docx
- 2025辽宁铁岭市本级3家单位补充招聘公益性岗位工作人员16人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年神木市职业技术教育中心教师招聘(25人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025陕西国防工业职业技术学院招聘(7人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025福建漳州漳州市龙文区补充选聘中学国企教师18人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025贵州毕节七星关区德溪街道中心校(毕节市七星关区第五实验学校)教师“跨校竞聘”24人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东韶关市仁化县事业单位工作人员招聘25人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃交通职业技术学院招聘编外聘用工作人员28人(第二批)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江苏南京市中国药科大学科研助理招聘9人(第二批)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年安徽财贸职业学院引进事业编制高层次人才7人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025黑龙江双鸭山市饶河县公益性岗位招聘10人笔试模拟试题及答案解析.docx
文档评论(0)