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2024年台北县公务员考试行测真题

第一部分单选题(50题)

1、第二次工业革命推动了世界殖民体系的形成，促使资本主义世界体系最终确立，使世界逐步成为一个整体。以下属于第二次工业革命科技成果的是（）。

A.轮船

B.电灯

C.火车

D.纺纱机

【答案】：B

【解析】本题可根据各科技成果出现的时间所属的工业革命阶段来进行分析。第二次工业革命发生在19世纪60年代后期至20世纪初，人类由此进入“电气时代”。轮船是第一次工业革命的成果，第一次工业革命开始于18世纪60年代，以蒸汽机作为动力机被广泛使用为标志。轮船是以蒸汽为动力的水上交通工具，它是第一次工业革命在交通运输领域的重要发明。电灯是第二次工业革命的重要成果。在第二次工业革命期间，电力得到广泛应用，许多科学家致力于电灯的发明和改进。其中，爱迪生发明的实用白炽电灯，为人类带来了光明，极大地改变了人们的生活和工作方式。火车同样是第一次工业革命的产物。1814年，斯蒂芬森发明了第一台蒸汽机车，也就是早期的火车。它的出现使得陆地交通运输效率大幅提高，推动了世界的交流和发展。纺纱机也是第一次工业革命早期的重要发明。1765年，哈格里夫斯发明了珍妮纺纱机，它的出现标志着工业革命的开始，大大提高了纺纱的效率。综上，属于第二次工业革命科技成果的是电灯。

2、下列不属于内部选聘优点的是（）。

A.有利于调动员工的积极性

B.有利于保证选聘工作的正确性

C.有利于对外聘者产生吸引力

D.能为组织带来新思想和新的经营方式，有利于创新

【答案】：D

【解析】内部选聘是从组织内部选拔合适人员来填补职位空缺。调动员工积极性是内部选聘的常见优点，当员工看到有晋升机会时，会更努力工作，从而有利于调动其积极性；内部选聘对候选人的工作能力、业绩等情况较为了解，所以有利于保证选聘工作的正确性；从内部选拔人才，向外界展示了组织内部的晋升机制和发展空间，有利于对外聘者产生吸引力。而能为组织带来新思想和新的经营方式、有利于创新通常是外部选聘的优点，外部人员来自不同环境，能带来不同视角和经验。所以不属于内部选聘优点的是能为组织带来新思想和新的经营方式，有利于创新。

3、下列不属于财产性收入的是（）。

A.酬金

B.租金

C.利息

D.股息

【答案】：A

【解析】财产性收入是指通过资本、技术和管理等要素参与社会生产和生活活动所产生的收入，即家庭拥有的动产（如银行存款、有价证券）和不动产（如房屋、车辆、收藏品等）所获得的收入，包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入，财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。租金是出让房屋等不动产使用权获得的收入，属于财产性收入；利息是出让资金使用权获得的收入，属于财产性收入；股息是股票投资中获得的收益，属于财产营运获得的红利收入，也属于财产性收入。而酬金通常是指因付出劳务而获得的报酬，是基于提供劳务服务所取得的收入，并非基于财产的使用或营运等产生的收入，不属于财产性收入。所以该题应选择酬金所对应的答案。

4、商品经济产生和存在的决定条件是（）。

A.社会分工

B.机器的出现

C.生产资料和产品属于不同所有者

D.货币的使用

【答案】：C

【解析】商品经济产生和存在有两个基本条件。一是社会分工，这是商品经济产生和存在的一般基础。社会分工使得生产者需要交换各自生产的产品，以满足多方面的需求。二是生产资料和产品属于不同所有者，这是商品经济产生和存在的决定性条件。当生产资料和产品归不同所有者占有和支配时，他们之间要实现经济联系，就必须通过商品交换，遵循等价交换原则。机器的出现主要是推动了生产力的发展和生产方式的变革，并非商品经济产生和存在的决定条件。货币是商品交换发展到一定阶段的产物，它是在商品经济已经存在的基础上出现的，用于方便商品交换，而不是商品经济产生和存在的决定因素。所以商品经济产生和存在的决定条件是生产资料和产品属于不同所有者。

5、下列哪项不属于管理人员培训的作用？（）

A.转变管理人员的管理观念

B.提高管理人员的管理水平

C.增强组织运作效率

D.增强管理人员的直接经验

【答案】：D

【解析】管理人员培训可以使他们接触到先进的管理理念和方法，从而转变管理观念。培训中会教授各种管理知识和技能，能够提高管理人员的管理水平。管理人员管理水平的提升会使组织的各项工作更加有序高效地进行，进而增强组织运作效率。然而，培训主要是通过理论知识讲解、案例分析等间接方式来提升管理人员素质，难以直接增强他们的直接经验，直接经验更多是在实际工作中积累获得。所以不属于管理人员培训作用的是增强管理人员的直接经验。

6、批复、复函、答复报告的相同点不包括（）

A.具有答复功能

B.坚持一文一事

C.都有发文依据

D.行文方向一