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2025年北京市劳动人民文化宫事业单位招聘6人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公共危机管理的首要任务是()。
A.建立并完善公共危机的决策机制
B.建立并完善公共危机的预警机制
C.建立并完善公共危机的应对机制
D.建立并完善公共危机的善后机制
【答案】:B
【解析】公共危机管理是政府及其他公共组织通过监测、预警、应对、恢复等措施,防止和减轻公共危机损害的活动。其中,预警机制是公共危机管理的第一要务。通过建立并完善公共危机的预警机制,能够在危机尚未爆发或刚刚萌芽时,及时发现潜在的危机因素,发出警报信号。这样可以为后续的决策、应对和善后等环节争取宝贵的时间,提前做好各项准备工作,最大程度地降低危机可能带来的损失。而决策机制是基于预警信息进行应对策略的制定;应对机制是在危机发生时采取的具体行动措施;善后机制则是在危机事件处理后进行的恢复和重建工作。它们都依赖于前期有效的预警来更好地发挥作用。
2、与私人产品相比,纯粹的公共产品具有的特点是()。
A.排他性、可分割性
B.非排他性、不可分割性
C.排他性、不可分割性
D.非排他性、可分割性
【答案】:B
【解析】公共产品是指具有消费或使用上的非竞争性和受益上的非排他性的产品。纯粹的公共产品与私人产品相比,具有非排他性和不可分割性。非排他性是指一个人对公共产品的使用不会排除其他人对该产品的使用,例如国防,一个人享受国防安全时无法排除其他人也享受国防安全。不可分割性是指公共产品通常是作为一个整体提供的,不能像私人产品那样可以分割成若干部分分别消费,比如路灯,是为整个区域的人提供照明服务,无法分割给不同的人单独使用。所以纯粹的公共产品具有非排他性和不可分割性。
3、以下不属于《事业单位人事管理条例》规定中的处分种类的是:
A.警告
B.记大过
C.开除
D.撤职
【答案】:B
【解析】《事业单位人事管理条例》规定的处分种类有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中不包含记大过,所以题目中不属于该条例规定处分种类的是记大过。
4、团结协作在团队成长中至关重要,()是实现高团队绩效的根本保证。
A.解决冲突
B.激发良性冲突
C.避免冲突
D.激发恶性冲突
【答案】:B
【解析】团队绩效需要良好的协作氛围和积极的互动。解决冲突只是在冲突产生后采取的措施,不能从根本上保证高团队绩效;避免冲突虽能维持表面的和谐,但不利于团队创新和活力,难以实现高绩效;激发恶性冲突会破坏团队和谐,导致成员关系紧张,明显不利于团队绩效提升。而激发良性冲突,可以促使团队成员从不同角度思考问题,提出更多创新性的想法和解决方案,促进成员间的交流与学习,从而提高团队的创造力和竞争力,是高团队绩效的根本保证。
5、根据《消费者权益保护法》的规定,消费者对下列哪种行为可要求经营者增加赔偿的金额为其购买商品的价款或者服务的费用的1倍?()
A.销售的商品上没有生产厂名和厂址
B.销售的商品上没有生产日期,也没有保质日期
C.向消费者出售国家明令淘汰的商品
D.谎称某国产电器为“进口原装”电器进行销售
【答案】:D
【解析】《消费者权益保护法》规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。判断各行为是否属于欺诈行为,欺诈行为是指经营者在提供商品或者服务中,采取虚假或者其他不正当手段欺骗、误导消费者,使消费者的合法权益受到损害的行为。商品上没有生产厂名和厂址、没有生产日期和保质日期、出售国家明令淘汰的商品,这些行为主要是违反了产品质量相关规定以及商品信息标注的要求,但并不必然构成对消费者的欺诈。而谎称某国产电器为“进口原装”电器进行销售,这是故意提供虚假信息,欺骗、误导消费者,使消费者在错误认识的基础上进行购买,属于典型的欺诈行为。所以,符合题干要求的是谎称国产电器为“进口原装”电器进行销售的行为。
6、下列选项中,构成我国地空防空导弹主体的是()。
A.“东风”系列
B.“长征”系列
C.“红旗”系列
D.“天空”系列
【答案】:C
【解析】本题是要找出构成我国地空防空导弹主体的系列。“东风”系列导弹是一系列近程、中远程和洲际弹道导弹,主要用于战略打击和威慑,并非地空防空导弹,因此其不是我国地空防空导弹主体。“长征”系列是我国的运载火箭系列,主要用于发射卫星、飞船等航天器进入太空,与地空防空导弹无关,所以其也不是我国地空防空导弹主体。“红旗”系列防空导弹构成了我国地空防空导弹的主体,涵盖了中远程、中高空到近程超低空的火力范围,为我国的领空安全提供了重要保障。“天空”系列并不是我国著名的导弹系列,因此其不是我国地空防空导弹主体。综上,本题答案为“红旗”系列。
7、
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