职业健康监护监督管理办法（修订稿）.pptxVIP

总则《职业健康监护监督管理办法》制定目的在于保障职业健康监护工作规范开展，加强监督管理，维护劳动者健康权益，促进企业健康发展。ggbygadssfgdafS

适用范围用人单位本办法适用于中华人民共和国境内所有用人单位，包括企业事业单位、机关团体、民办非企业单位以及个体工商户等。从业人员本办法适用于所有从事职业活动的人员，包括职工、农民工、临时工、劳务派遣人员以及其他从业人员等。职业病危害因素本办法适用于所有可能导致职业病的职业病危害因素，包括化学物质、物理因素、生物因素、心理因素等。职业健康监护机构本办法适用于所有从事职业健康监护活动的机构，包括医疗机构、职业病防治机构以及其他相关机构等。

基本原则科学性职业健康监护必须以科学为依据，遵循职业病防治的规律，采用科学的方法和手段进行。预防为主职业健康监护以预防为主，通过健康检查、健康管理等措施，及时发现职业病的风险因素，并采取有效的预防措施。以人为本职业健康监护以人为本，尊重劳动者的人格尊严，维护劳动者的合法权益，保障劳动者的健康安全。依法依规职业健康监护必须依法依规进行，严格按照法律法规和相关标准执行，确保职业健康监护的规范化和科学性。

职业健康监护的内容11.健康状况评估职业健康监护的中心内容是评估员工的健康状况，以识别职业病的风险和潜在危害，并监测员工健康变化。22.职业病诊断在疑似职业病的情况下，监护内容包括诊断和确认职业病，以及提供相关的治疗和康复服务。33.预防性措施监护的内容还包括制定并实施预防性措施，例如控制职业病危害因素，提供个人防护用品，以及进行健康教育和培训。44.监护记录建立详细的职业健康监护记录，包括员工的健康信息、监护结果、诊断和治疗记录，以及相关预防措施的实施情况。

职业健康监护的实施1制定计划根据风险评估结果制定职业健康监护计划。2实施监护按照计划进行职业健康监护工作。3记录结果详细记录职业健康监护结果。4评估效果定期评估职业健康监护效果。5改进措施根据评估结果及时改进职业健康监护措施。职业健康监护的实施应遵循科学、客观、规范的原则。计划制定需基于风险评估结果，内容应包括监护项目、方法、频率、人员、责任等。实施过程中应严格遵守操作规范，确保监护结果的准确性和可靠性。记录应完整、真实、规范，并妥善保存。定期评估有助于及时发现问题，改进措施，提高职业健康监护的效果。

职业健康监护档案管理档案建立建立职业健康监护档案，包括个人基本信息、职业史、健康检查结果、职业病诊断和治疗记录等。档案内容内容完整、真实、准确，符合相关法律法规和标准要求，并及时更新维护。档案安全采取有效措施，确保档案安全，防止丢失、损坏或泄露，并制定相应的管理制度。档案共享建立档案共享机制，方便相关部门进行信息查询和数据分析。

职业健康监护费用职业健康监护费用由用人单位承担。费用包括：体检费用、职业病诊断费用、职业病治疗费用、职业病康复费用、职业病预防费用、职业健康监护管理费用、职业健康监护培训费用等。

职业健康监护监督管理目标确保职业健康监护工作合法、规范、有效地开展。保障劳动者职业健康权益，预防职业病发生。内容制定和完善职业健康监护监督管理制度。加强职业健康监护机构的监管。对职业健康监护工作进行监督检查。依法查处违反职业健康监护管理规定的行为。

职业健康监护信息报告11.报告内容包括职业健康监护的基本情况、职业病危害因素监测结果、职业健康检查结果、职业病诊断结果、职业病防治措施等。22.报告形式可以采用纸质报告、电子报告或其他形式，应确保信息完整、准确、及时。33.报告时限根据相关规定，职业健康监护信息应定期或按要求进行报告。44.报告对象职业健康监护信息报告应提交给相关部门或单位，例如劳动保障部门、工会等。

职业健康监护监督检查1制定计划根据风险评估结果，制定年度检查计划2组织实施按照计划开展检查，并记录检查情况3结果评估评估检查结果，并进行汇总分析4整改落实督促被检查单位落实整改措施职业健康监护监督检查是确保职业健康监护工作有效开展的重要手段。检查内容包括监护制度、人员资质、设施设备、工作流程、记录档案等方面。检查过程中应注重实地查看、查阅资料、询问相关人员，并根据检查结果提出整改意见。

职业健康监护监督处罚违反规定行为对未依法开展职业健康监护的企业，应进行相应的处罚。处罚包括警告、罚款、责令停产整顿等。情节严重情况对于情节严重的违法行为，还可能被吊销营业执照，并追究相关人员的刑事责任。责任追究不仅企业要承担责任，相关责任人也要接受处罚，包括警告、罚款、降级等。处罚目的处罚的目的是为了督促企业履行职业健康监护的义务，保障劳动者健康安全。

职业健康监护监督考核考核指标考核指标包括职业健康监护机构的管理水平、服务质量、人员素质、工作效率等方面。考核方法考核方法包