游乐场实习生带教考核评估实施细则.doc

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游乐场实习生带教考核评估实施细则

一、总则

1.目的

本细则旨在建立一套科学、规范、有效的实习生带教考核评估体系，提升实习生的专业技能和综合素质，确保为游乐场培养高质量的潜在人才，同时规范带教老师的带教行为，提高带教水平，促进游乐场整体人才队伍的建设和发展。

2.适用范围

本细则适用于游乐场所有接收实习生的部门及全体参与带教的老师和实习生。

3.指导原则

遵循游乐场“欢乐、安全、创新、共赢”的企业文化和“为游客提供极致游乐体验”的经营理念，以公平、公正、公开为原则，注重过程考核与结果考核相结合，全面评估实习生的表现和带教老师的工作成效。同时，体现扁平化管理理念，鼓励实习生积极与各级员