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着力解决残疾人就业实施方案
引言
除了稳定的收入保障外，残疾人群体在就业过程中还希望能享受到合理的薪酬待遇与广阔的职业发展空间。由于社会对残疾人的认知偏差，许多残疾人在就业中往往面临着薪酬偏低、职业晋升空间狭窄等问题。这不仅影响到其职业生涯的可持续发展，也在一定程度上降低了残疾人群体的就业积极性。因此，在创造就业机会的应保障残疾人群体能够获得与其劳动付出相匹配的薪酬，并为其提供相应的职业发展空间。
尽管社会的认知逐渐向残疾人群体倾斜，但普遍的偏见仍然存在。许多用人单位对残疾人持有刻板印象，认为残疾人工作效率低、容易缺席或者工作质量不高。这种社会
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