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目标管理与实现路径设计培训课件
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20XX
CONTENTS
01
目标管理基础
02
目标设定技巧
03
实现路径设计
04
目标监控与调整
05
案例分析与实操
06
培训效果评估
目标管理基础
章节副标题
01
目标管理的定义
目标管理是一种通过设定、跟踪和评估目标来提高组织和个人绩效的管理方法。
目标管理的概念
01
SMART原则是目标管理中常用的一种方法,要求目标具体(Specific)、可衡量(Measurable)、可达成(Achievable)、相关性(Relevant)和时限性(Time-bound)。
SMART原则
02
目标管理的重要性
明确的目标能
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