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2025年行为安全培训试题及答案
学生：__________等级：__________时间：__________满分：100分
一、单选题（每题2分，共30分）
1.行为安全管理的核心目标是？
A.提高生产效率
B.降低事故发生率
C.增加企业利润
D.改善员工福利
2.以下哪项不属于行为安全管理的“安全三要素”？
A.人
B.环境
C.管理
D.技术
3.在行为安全管理中，哪项工具主要用于识别和纠正不安全行为？
A.风险评估矩阵
B.安全检查表
C.行为观察法
D.安全培训
4.以下哪项是行为安全观察的主要目的？
A.进行绩效评估
B.发现不安全行为
C.记录员工出勤
D.制定安全规程
5.行为安全管理的“安全三要素”不包括？
A.人
B.技术
C.管理
D.环境
6.在行为安全管理中，哪项方法主要用于改变员工的安全态度？
A.安全检查
B.安全培训
C.风险评估
D.行为观察
7.以下哪项是行为安全管理中的“安全行为”？
A.违反安全规程操作
B.使用个人防护装备
C.报告安全隐患
D.缺勤
8.行为安全管理中的“不安全行为”不包括？
A.不使用安全设备
B.正确使用安全设备
C.违反操作规程
D.疲劳作业
9.在行为安全管理中，哪项工具主要用于评估安全绩效？
A.安全检查表
B.风险评估矩阵
C.安全绩效指标
D.行为观察法
10.以下哪项是行为安全管理中的“安全文化”？
A.员工不遵守安全规程
B.企业重视安全
C.员工经常违规操作
D.管理层忽视安全
11.行为安全管理中的“安全领导力”主要指？
A.员工自发遵守安全规程
B.管理层对安全的重视和承诺
C.安全部门的工作效率
D.安全检查的频率
12.在行为安全管理中，哪项方法主要用于提高员工的安全意识？
A.安全检查
B.安全培训
C.风险评估
D.行为观察
13.以下哪项是行为安全管理中的“安全激励”？
A.对违规操作进行处罚
B.对安全行为进行奖励
C.对事故进行通报
D.对员工进行罚款
14.行为安全管理中的“安全沟通”主要指？
A.员工之间的非正式沟通
B.管理层与员工之间的正式沟通
C.员工与客户之间的沟通
D.员工与供应商之间的沟通
15.在行为安全管理中，哪项工具主要用于识别和纠正不安全行为？
A.安全检查表
B.风险评估矩阵
C.行为观察法
D.安全培训
二、多选题（每题3分，共30分）
1.行为安全管理的“安全三要素”包括？
A.人
B.技术
C.管理
D.环境
2.在行为安全管理中，以下哪些工具可以用于识别和纠正不安全行为？
A.安全检查表
B.风险评估矩阵
C.行为观察法
D.安全培训
3.行为安全管理中的“安全行为”包括？
A.使用个人防护装备
B.报告安全隐患
C.遵守操作规程
D.正确使用安全设备
4.行为安全管理中的“不安全行为”包括？
A.不使用安全设备
B.正确使用安全设备
C.违反操作规程
D.疲劳作业
5.在行为安全管理中，以下哪些方法可以用于提高员工的安全意识？
A.安全检查
B.安全培训
C.风险评估
D.行为观察
6.行为安全管理中的“安全文化”包括？
A.企业重视安全
B.员工自发遵守安全规程
C.管理层对安全的重视和承诺
D.安全部门的工作效率
7.行为安全管理中的“安全领导力”包括？
A.员工自发遵守安全规程
B.管理层对安全的重视和承诺
C.安全部门的工作效率
D.安全检查的频率
8.在行为安全管理中，以下哪些方法可以用于提高员工的安全技能？
A.安全检查
B.安全培训
C.风险评估
D.行为观察
9.行为安全管理中的“安全激励”包括？
A.对违规操作进行处罚
B.对安全行为进行奖励
C.对事故进行通报
D.对员工进行罚款
10.在行为安全管理中，以下哪些工具可以用于评估安全绩效？
A.安全检查表
B.风险评估矩阵
C.安全绩效指标
D.行为观察法
三、判断题（每题1分，共20分）
1.行为安全管理的核心目标是提高生产效率。（）
2.安全检查表主要用于识别和纠正不安全行为。（）
3.行为观察法主要用于发现不安全行为。（）
4.安全培训主要用于改变员工的安全态度。（）
5.安全行为是指违反安全规程操作。（）
6.不安全行为是指正确使用安全设备。（）
7.安全文化是指企业重视安全。（）
8.安全领导力是指管理层对安全的重视和承诺。（）
9.安全激励是指对违规操作进行处罚。（）
10.安全沟通是指员工之间的非正式沟通。（）
11.行为安全管理中的“安全三要素”包括人、技术、管理。（）
12.行为安全管理中的“安全三要素”包括人、管理、环境。（）
13.行为安全管理中的“安全行为”包括使用个人防护装备。（）
14.行为安全管理中的“安全行为”包括报告安全隐患。（）
15.行为安全管理中的“不安全行为”包括疲劳作业。（）
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