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持续改善项目实施流程;课题类型
现场型
攻关型
管理型
服务型
创新型
目标值类型
指令性目标值
自选目标值;项目;项目实施流程-自定目标值【先调查】;;1、选择课题;;D
;1)明确课题来源
指令性课题
指导性课题
自选课题
2)如何寻找具体问题
从上级下达任务和考核指标的难点来选找课题
从本部门(小组)管理方面来寻找问题
长期困扰本部门(班组)的问题
从现场管理秩序方面寻找课题
从用户反馈、抱怨的意见中找课题;运用调查或头脑风暴,收集多个可供小组选择的课题
用打分表最终选择课题;;D
;把握问题的现状;找出问题的症结所在;为设定目标提供依据。;从已有统计报表中得到1-3月份共有不合格品数128件,逐件统计不合格缺陷的种类和数量,形成了XX制品缺陷统计表和排列图。;XX不合格品缺陷排列图;⑴要用数据说话,为目标设定提供依据
从已有的原始记录和统计报表收集
到现场实地测量或调查
⑵收集的数据应与课题有关:
⑶数据要有客观性
⑷要有时间约束
⑸对数据要分类整理,以找出症结;D
;设定目标以后,小组在以后的活动中,就能全力以赴,来实现这个目标;
为效果检查提供依据。;上级下达的考核指标(或标准的要求);
顾客提出的需求;
条件相当的同行业的先进水平;
历史上曾经达到过的最好水平;
对于问题的解决程度的预测计算分析;;1-3月份统计报表显示:平均不合格率为8%,排列图显示“顶部充不满”缺陷是关键(症结),占1-3月份全部缺陷项目的60%。
小组讨论分析认为该缺陷可全部解决。该制品不合格率可降低程度,经测算得:;水平对比法;D
;针对现状调查时找出的关键问题,小组成员从人、机、料、法、环、测等方面充分发表意见,然后恰当地运用工具按因果关系加以整理,直至找出能直接采取对策的末端原因为止;⑴要针对课题的症结分析原因
⑵集思广益,找出可能存在的全部原因
⑶逐层展开,分析到底,直至可直接采取对策
⑷“5M1E”是展示原因全貌的类别;机器;因果图、系统图、关联图、头脑风暴法;D
;根据对问题的影响程度大小,采用尊重客观事实的现场验证方法(如到现场实地观察,查阅相关记录,现场测量,试验,调查等),对全部末端原因中去逐一加以确认。;要因确定流程如图:
;对以下2个末端原因进行确认【数据前提下的比较】;简;D
;针对已经确定的主要原因,逐条提出改进的措施计划。;⑴针对每条主要原因,充分提出多种改进对策
⑵对每条原因的多种对策,分别进行综合评价,而后比较选定实施的对策
⑶“5W1H”是对策表所列内容的概括,见下表;一服装商店QC小组针对“服装款式陈旧”要因,提出了四项对策,见表:;经过对该店供应厂的服装销售数据的调查分析,提出具体措施。制定对策表如下:;能针对主要原因按照5W1H的方法逐条制定对策。对策明确、目标量化、措施具体。
PDPC法、头脑风暴法
每项措施都应有具体的负责人,实施地点及完成时间
;D
;对策实施要求严格按对策表中的措施、负责人、地点和时间进度实施,每项对策完成后,则要检查实施结果是否达到该对策的目标.如果未达到目标,应进一步分析原因,看是否需要补充措施,以争取达到目标.;按对策表的要求逐一实施;
每条对策的实施,要按照对策表中的措施栏目逐条实施;
每条对实在实施完成后,要立即确认其结果;
如果确认没有达到对策表中所定的目标时,要评价措施的有效性,必要时要修正所采取的措施。;⑴严格按对策表中的措施逐条实施,并做好活动记录;
⑵每项对策实施完毕,及时确认效果是否达到其目标;
⑶实施过程中可适当穿插有关的学习、训练活动。;D
;在全部对策完成之后,要对照课题的目标值来比较,看是否达到了目标值,并计算该课题所带来的经济效益.如有明显社会效益,也可简要说明.;⑴全部对策实施完成后,在新的生产(或工作)条件下,收集数据,检查总效果;
⑵与课题目标值进行比较,说明效果;
⑶检查是否有其他方面副作用(安全、环保、管理、成本等);
⑷计算经济效益要实事求是;
⑸也应关注社会效益;
⑹效果要经有关主管部门的确认。;效果显著,成果在同行业中具有先进性,经主管部门认可,并有数据表明成果的巩固状况。
获取了相应的经济效益,计算实事求是,计算过程要交待清楚。;D
;巩固措施是指经效果检查证明行之有效的措施,把它们纳入相应的标准,规程,规章制度或管理办法之中,;被实践证明有效的对策表中的措施应纳入相关标准(包括技术标准和管理制度、办法);
修订标准,需按规定上报主管部门,批准后正式执行;
经修订并被批准的新标准必须正确的执行;
巩固其内要及时收集数据,以确认效果是否能维持在良好的水准上。;行之有效的措施已纳入标准(设计、工艺、检验文件、职责、程序、规章制度等),严格执行。
有明确的防治问题再发生的手段
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