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餐费报销协议书范本
一、协议背景与目的
1.1协议背景
随着我国经济的快速发展,企业间商务合作日益频繁,员工因公外出就餐的情况也越来越多。为了规范公司内部餐费报销流程,提高财务工作效率,保障员工合法权益,特制定本餐费报销协议书。
1.2协议目的
(1)明确餐费报销的范围、标准及报销流程,确保公司财务制度的有效执行;
(2)提高员工就餐报销的透明度,确保报销行为的公平、公正;
(3)加强公司财务管理,降低财务风险,提高财务工作效率。
二、餐费报销范围与标准
2.1餐费报销范围
(1)因公出差、商务接待、客户拜访等公务活动产生的餐费;
(2)因工作需要,与同事共同就餐产生的餐费;
(3)公司举办各类活动(如培训、团建等)期间产生的餐费。
2.2餐费报销标准
(1)国内出差:按照国家及地方相关标准执行,一般不超过当地人均消费水平的80%;
(2)国外出差:参照国际惯例,根据出差地点及实际情况确定,一般不超过当地人均消费水平的100%;
(3)商务接待:按照公司内部相关规定执行,一般不超过接待对象的消费水平;
(4)员工集体就餐:根据公司实际情况及成本控制要求,制定合理的餐费标准。
三、餐费报销流程
3.1报销申请
(1)员工因公外出就餐,需填写《餐费报销单》,详细注明就餐时间、地点、人员、费用等;
(2)《餐费报销单》需经部门负责人审核签字后,报送财务部门。
3.2财务审核
(1)财务部门对《餐费报销单》进行审核,包括报销范围、标准、费用明细等;
(2)审核通过后,财务部门将报销款支付至员工个人账户。
3.3报销凭证
(1)员工需提供有效就餐凭证,如发票、收据等;
(2)财务部门对报销凭证进行核对,确保其真实、合法。
四、餐费报销注意事项
4.1报销时间
员工应在就餐后10个工作日内提交《餐费报销单》及相关凭证,逾期不予报销。
4.2费用报销
(1)餐费报销应严格按照公司规定的范围、标准执行,严禁虚报、冒领;
(2)员工不得将个人费用纳入餐费报销范围。
4.3诚信原则
员工在餐费报销过程中,应遵循诚信原则,如实填写《餐费报销单》及相关凭证,不得伪造、篡改。
五、违规处理
5.1对于虚报、冒领、伪造、篡改等违规行为,公司将依法依规进行处理,包括但不限于:
(1)追回违规报销款项;
(2)扣除当月绩效工资;
(3)解除劳动合同。
5.2对于故意泄露公司商业秘密、侵犯公司合法权益等行为,公司将依法追究法律责任。
六、协议生效与修订
6.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为三年。
6.2在协议有效期内,如遇国家政策调整或公司内部制度变化,双方可协商修订本协议。
6.3本协议未尽事宜,由双方协商解决。
六、协议附件
(1)餐费报销单范本;
(2)餐费报销凭证范本。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
七、协议解除与终止
7.1协议解除
(1)在协议有效期内,如一方有正当理由需要解除协议,应提前30日书面通知对方;
(2)协议解除后,双方应按照协议约定办理相关事宜,包括但不限于财务结算、资料交接等。
7.2协议终止
(1)本协议在有效期内因以下原因自动终止:
a.国家法律法规、政策调整,导致协议内容无法继续执行;
b.一方破产、解散、被吊销营业执照等原因;
c.双方协商一致决定终止协议。
(2)协议终止后,双方应按照协议约定办理相关事宜,并妥善处理未了事宜。
八、争议解决
8.1协议执行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。
八、通知与送达
8.1双方应确保在协议签订时提供的联系信息准确有效,如有变更应及时通知对方。
8.2除非本协议另有约定,所有通知、函件、文件等应通过以下方式送达:
(1)书面形式,通过挂号信、特快专递或快递公司寄送至对方指定的地址;
(2)电子邮件形式,发送至对方指定的电子邮箱;
(3)当面交付,由一方或其授权代表亲自交付对方或其授权代表。
九、其他
9.1本协议未尽事宜,由双方协商解决。协商不成的,可参照相关法律法规执行。
9.2本协议自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
九、协议签署
本协议经甲乙双方代表签字盖章后生效。以下为甲乙双方代表签字盖章的部分:
甲方代表(签字):________
甲方盖章:____________
签字日期:____年____月____日
乙方代表(签字):________
乙方盖章:____________
签字日期:____年____月____日
附件:
1.餐费报销单范本
2.餐费报销凭证范本
附件详细内容:
附件一:餐费报销单范本
餐费报销单
报销人:____________________
部门:_________
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