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勤工助学管理试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.勤工助学岗位的申请一般通过（）

A.班长转达B.学校指定C.个人自主报名

答案：C

2.校内勤工助学每小时酬金原则上不低于（）

A.10元B.12元C.15元

答案：B

3.勤工助学活动的宗旨不包括（）

A.服务社会B.立足校园C.盈利为主

答案：C

4.勤工助学学生工作时间每周一般不超过（）

A.8小时B.10小时C.12小时

答案：A

5.以下不属于勤工助学岗位类型的是（）

A.教学助理B.宿舍管理员C.校外促销员

答案：C

6.勤工助学学生因特殊情况请假，需提前（）告知用人单位。

A.1天B.2天C.3天

答案：A

7.勤工助学活动由学校哪个部门统一组织和管理（）

A.保卫处B.学生资助管理中心C.教务处

答案：B

8.勤工助学酬金发放时间通常是（）

A.每月底B.每学期末C.每年底

答案：A

9.申请勤工助学岗位的学生应首先具备（）

A.贫困证明B.良好学习成绩C.学有余力

答案：C

10.勤工助学工作中，学生无故旷工（）次视为自动离岗。

A.1次B.2次C.3次

答案：B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.勤工助学活动遵循的原则有（）

A.学有余力B.自愿申请C.信息公开D.竞争上岗

答案：ABCD

2.校内勤工助学岗位包括（）

A.实验室助理B.图书馆管理员C.食堂帮厨D.校园绿化维护

答案：ABCD

3.勤工助学学生应履行的义务有（）

A.遵守工作纪律B.按时完成工作任务C.爱护工作设备D.随意更换工作岗位

答案：ABC

4.勤工助学工作中，学生可能会受到的奖励有（）

A.表彰B.奖金C.荣誉证书D.推荐评优

答案：ABCD

5.勤工助学工作的监督考核主体包括（）

A.学校资助管理部门B.用人单位C.学生本人D.学生会

答案：AB

6.以下哪些情况可能导致勤工助学岗位被取消（）

A.学业成绩下降B.违反工作纪律C.工作能力不足D.主动辞职

答案：ABCD

7.勤工助学活动对学生的意义有（）

A.缓解经济压力B.锻炼实践能力C.提升综合素质D.增加课余负担

答案：ABC

8.勤工助学岗位设置应考虑的因素有（）

A.学校实际需求B.学生兴趣爱好C.工作强度D.技能要求

答案：ACD

9.学校为勤工助学学生提供的培训内容可能包括（）

A.岗位技能培训B.安全教育培训C.职业规划培训D.社交礼仪培训

答案：AB

10.勤工助学学生在工作中遇到问题可以向（）反映。

A.用人单位负责人B.学校资助管理部门C.辅导员D.同学

答案：ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.所有学生都可以申请勤工助学岗位。（）

答案：错

2.勤工助学工作不需要签订任何协议。（）

答案：错

3.学生在勤工助学岗位上可以随意迟到早退。（）

答案：错

4.勤工助学酬金必须以现金形式发放。（）

答案：错

5.学校可以随意调整勤工助学学生的工作岗位。（）

答案：错

6.勤工助学活动只针对家庭经济困难学生。（）

答案：错

7.学生在勤工助学工作中损坏设备无需赔偿。（）

答案：错

8.勤工助学工作时间可以随意延长。（）

答案：错

9.用人单位可以自行决定勤工助学学生的酬金标准。（）

答案：错

10.勤工助学学生可以将工作任务交给他人完成。（）

答案：错

简答题（每题5分，共4题）

1.简述申请勤工助学岗位的基本流程。

答案：学生向学校资助管理部门或用人单位了解岗位信息，填写申请表，提交相关材料，经审核、面试后，符合要求即可上岗。

2.勤工助学对学生综合素质提升有哪些帮助？

答案：能锻炼实践能力，提高沟通协作水平，增强责任意识。还可缓解经济压力，让学生学会合理安排时间，提升自我管理能力。

3.用人单位在勤工助学管理中的职责有哪些？

答案：提供合适岗位，明确工作内容和要求。对学生进行岗前培训，日常管理和考核，按时向学校反馈学生工作情况，配合学校做好相关工作。

4.学校如何保障勤工助学学生的权益？

答案：制定完善管理办法，明确酬金标准和发放方式。监督用人单位规范管理，提供必要培训，处理学生投诉和问题，确保学生权益