2023年安徽省亳州市蒙城县立仓镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2023年安徽省亳州市蒙城县立仓镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在对社区工作进行评估的过程中，以下哪个问题属于成果评估？

A.工作的成果是否由于工作之外的因素而达到？

B.工作中投入了多少人力、物力和财力？

C.资源是如何在不同工作部门之间进行分配的？

D.开展工作的步骤是怎样的？

【答案】：A

【解析】本题可通过明确成果评估的概念，再对各选项进行逐一分析来确定正确答案。成果评估主要关注工作所取得的实际成果以及这些成果与工作本身的关联等方面。选项A，询问工作的成果是否由于工作之外的因素而达到，这直接涉及到对工作成果的评估，判断成果的取得是否真正源于工作本身，属于成果评估的范畴。选项B，工作中投入了多少人力、物力和财力，这是对工作成本投入的考量，属于成本评估，并非成果评估。选项C，资源是如何在不同工作部门之间进行分配的，该问题侧重于资源分配的方式，属于资源配置方面的内容，与工作成果评估无关。选项D，开展工作的步骤是怎样的，这主要是关于工作流程的描述，更多地体现了工作的过程，而不是对工作成果的评估。综上，正确答案是A。

2、有一种理论认为人类的学习很多需要借助示范、观察和模仿。此理论是()。

A.经典条件反射理论

B.社会学习理论

C.操作性条件反射理论

D.人类学习理论

【答案】：B

【解析】本题主要考查不同学习理论的特点，解题关键在于准确把握各理论的核心内容，并与题干所描述的学习方式进行匹配。选项A，经典条件反射理论是由巴甫洛夫提出，该理论强调通过条件刺激与无条件刺激的反复结合，使有机体形成对条件刺激的特定反应，重点在于刺激与反应之间的关联，并不着重于示范、观察和模仿，所以A选项不符合。选项B，社会学习理论由班杜拉提出，此理论认为人类的学习很多是通过示范、观察和模仿来进行的。个体可以通过观察他人的行为及其结果，来获取新的知识和技能，这种学习方式在人类的社会生活中极为常见，与题干描述相符，所以B选项正确。选项C，操作性条件反射理论是斯金纳的观点，该理论强调行为的后果对行为本身的强化作用，即通过行为产生的积极或消极结果，来增加或减少该行为出现的频率，并非强调示范、观察和模仿，所以C选项不符合。选项D，“人类学习理论”并不是一个明确的、被广泛认知的特定理论，其概念过于宽泛，不能准确对应题干中所描述的借助示范、观察和模仿进行学习的内容，所以D选项不合适。综上，本题的正确答案是B。

3、弗洛伊德精神分析理论对社会工作的影响始于()。

A.20世纪20年代的美国

B.20世纪20年代的英国

C.20世纪60年代的美国

D.20世纪60年代的英国

【答案】：A

【解析】本题主要考查弗洛伊德精神分析理论对社会工作产生影响的起始时间与地点。选项A，20世纪20年代的美国，当时美国在社会工作领域发展迅速，弗洛伊德精神分析理论逐渐传入并对其产生影响。精神分析理论强调潜意识、人格结构等概念，为社会工作者理解案主的心理和行为提供了新的视角和方法，在这一时期开始应用于社会工作实践，故选项A正确。选项B，20世纪20年代的英国，虽然英国在社会工作发展中也有重要地位，但弗洛伊德精神分析理论对社会工作产生影响的起始并非英国。在这一阶段，英国的社会工作发展重点并非围绕该理论，所以选项B错误。选项C，20世纪60年代的美国，此时距离理论引入已有一定时间，美国的社会工作已经在之前基础上有了进一步发展，并非起始时间，所以选项C错误。选项D，20世纪60年代的英国，同样，这个时间和地点均不符合弗洛伊德精神分析理论对社会工作产生影响的起始情况，所以选项D错误。综上，本题正确答案是A。

4、某公司一直未建立工会，职工工资多年未增加，职工意见很大。在同事们的鼓励下

A.两人经上级工会指派可以作为协商代表

B.两人经劳动保障行政部门指派可以作为协商代表

C.两人表现积极.经公司方面同意可以作为协商代表

D.两人经本单位职工民主推荐、半数以上本单位职工同意可以作为协商代表

【答案】：D

【解析】本题主要考查职工协商代表的产生方式，破题点在于明确相关法律规定下职工协商代表的正确产生途径。根据相关法律法规，职工一方的协商代表应由本单位职工民主推荐，并经半数以上本单位职工同意。在本题情境中，某公司未建立工会且职工工资多年未增引发职工不满，涉及职工与企业就工资等事项进行协商代表的确定问题。选项A，上级工会指派通常不是职工协商代表的常规产生方式，上级工会主要起到指导等作用，而非直接指派协商代表，所以A项错误。选项B，劳动保障行政部门主要负责劳动保障方面的行政管理和监督等工作，不会直接指派职工协商代表，B项错误。选项C，仅经公司方面同意不能代表职工的意愿，协商代表应体现职工的民主意志，C项错误。而选项D，两人经本单位职工民主推荐、半数以上本单位职工同意来作为协商