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2023年安徽省铜陵市狮子山区新庙街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、今年16岁的球球出生在农村,自上初中以来,性格都很内向,也不爱和人说话。球球的父亲脾气不好,对她总是又打又骂的,而且总说她没用。母亲也不喜欢她,而且母亲也认为女孩子读太多书也没用,以后考不上大学还是得去打工,还不如早点辍学在家,帮家里干点活,早点嫁人。受父母的影响,球球自己也认为自己没用。因此,曾经向其要好的同学透露想自杀的念头。社会工作者小军介入此案。依据增强权能理论,为帮助球球重新树立生活的信心,社会工作者小军可以运用的方法不包括()。
A.让学校老师和同学鼓励她
B.改变球球对自己的认识
C.改变球球父母对她的认识
D.让球球理解父亲的管教也是一种有意义的经验
【答案】:D
【解析】本题围绕增强权能理论考查帮助球球重新树立生活信心的方法,破题点在于理解增强权能理论的核心以及各选项对球球权能的影响。增强权能理论强调协助受助者确认自己是改变自己的媒介,协助受助者了解社会工作人员的知识和技巧是可以分享和运用的,协助受助者认识到社会工作者只是帮助其解决问题的伙伴,受助者自己则是解决问题的主体。选项A,让学校老师和同学鼓励她,能够为球球营造积极的外部环境,使她感受到来自外界的支持和认可,有助于增强其自我效能感和自信心,符合增强权能理论。选项B,改变球球对自己的认识,能让她重新审视自身价值,看到自己的能力和潜力,从而增强其权能,帮助她重新树立生活的信心。选项C,改变球球父母对她的认识,可改善她的家庭环境,减少负面评价带来的心理压力,为她提供更有利的成长条件,符合增强权能理论的应用。而选项D,让球球理解父亲的管教是一种有意义的经验。在题干中,球球父亲脾气不好,对她又打又骂且总说她没用,这种管教方式明显对球球造成了伤害,强化这种“经验”并不能帮助球球增强权能,反而可能使她继续处于负面认知中,不利于她重新树立生活信心。综上,答案选D。
2、社会工作者小王在社区走访时发现,有一群年轻人经常聚在一起玩轮滑。他们彼此熟悉,对群体也有一定的归属感。小王从这一特点出发,组织这群年轻人成立了“轮滑俱乐部”。小王的做法主要考虑了同辈群体的()特点。
A.平等性
B.开放性
C.独特性
D.认同性
【答案】:D
【解析】本题可依据同辈群体的不同特点,对题干中社会工作者小王的做法进行分析,从而判断其主要考虑的特点。同辈群体具有平等性、开放性、独特性、认同性等特点。平等性强调群体成员间地位平等;开放性指群体对外来者开放;独特性是群体有自身特别之处;认同性则是成员对群体有归属感、认同感。题干中提到这群年轻人彼此熟悉,对群体有一定的归属感,小王正是基于此特点组织他们成立“轮滑俱乐部”。这表明小王主要考虑的是同辈群体的认同性,即成员对群体的认可和归属。所以答案选D。
3、退役士兵待安排工作期间,安置地人民政府应当按照不低于()的标准,按月发给生活补助费。
A.当地最低生活水平
B.当地职工月平均工资
C.全国城乡居民家庭人均收入水平
D.全国职工月平均工资
【答案】:A
【解析】该题主要考查对退役士兵待安排工作期间生活补助费发放标准的了解,正确答案是A选项。依据国家相关安置政策,保障退役士兵待安排工作期间的基本生活是政府应尽之责。当地最低生活水平是衡量一个地区居民维持基本生存所需费用的标准。以当地最低生活水平为基准按月发放生活补助费,能确保退役士兵在待安排工作期间,可满足基本的生活开销,维持正常生活状态。若以当地职工月平均工资、全国城乡居民家庭人均收入水平或全国职工月平均工资为标准,要么过高不符合实际情况,要么不具有针对性,无法精准保障退役士兵在待安排工作期间的生活需求。所以,安置地人民政府应按照不低于当地最低生活水平的标准,按月发给退役士兵生活补助费。
4、根据《劳动保障监察条例》,下列事项中,不属于劳动保障监察事项的是()
A.用人单位依法纳税的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位未参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
【答案】:A
【解析】该题正确答案是A。《劳动保障监察条例》旨在保障劳动者合法权益,规范劳动保障监察工作。选项B,用人单位制定内部劳动保障规章制度情况,关乎劳动者权益保障,是劳动保障监察的重要内容,能确保制度符合劳动法律法规。选项C和选项D,用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费以及未参加和缴纳的情况,直接影响劳动者社保权益,属于劳动保障监察范畴。而选项A中用人单位依法纳税情况,这主要由税务部门依据税收相关法律法规进行监管,并非劳动保障监察的事项。
5、根据《民法典》,下列情形中,属于无效婚姻的是()。
A.未到法定婚龄的
B.因胁迫结婚的
C.因欺骗
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