- 1、本文档共44页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025年呼伦贝尔市自然资源局所属事业单位引进人才5名笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、所谓“僵尸企业”,是指那些缺乏盈利能力,处于“求生不得”的困境,却因放贷者或政府的支持而得以存续、无法退出市场的企业。当前,“僵尸企业”已成为影响中国经济健康发展的一大难题。对于“僵尸企业”应该()。①扩大投资和政府的金融支持②尊重市场规律,推动企业兼并重组③对“僵尸企业”加强分类指导,区别对待④全面淘汰“僵尸企业”,有效化解过剩产能
A.①③
B.①④
C.②③
D.②③④
【答案】:C
【解析】“僵尸企业”是指没有盈利能力,因放贷者或政府输血而不退出市场的企业,已成为困扰中国经济
您可能关注的文档
- 2025年河南职业技术学院招聘30人笔试模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025年河南职业技术学院招聘30人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年菏泽市定陶区区直事业单位引进高层次急需紧缺人才笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年菏泽市市直事业单位引进87名高层次急需紧缺人才笔试模拟试题附答案详解.docx
- 2025年鹤岗市急需紧缺人才专项引进活动招聘200人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年鹤岗市急需紧缺人才专项引进活动招聘200人笔试模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025年黑河市公安局招聘22名警务辅助人员笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年黑龙江广播电视台(黑龙江省全媒体心)第二次招聘60人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年黑龙江哈尔滨师范大学招聘博士人才154人笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2025年黑龙江哈尔滨师范大学招聘博士人才154人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 附件10.征求意见稿-铝塑复合膜用流延聚丙烯薄膜(CPP)技术要求.pdf
- 钢铁工业大气污染物排放标准第1号修改单_编制说明.pdf
- 附件2.征求意见稿-电子级双氧水.pdf
- Superconducting Quantum Computing Marketplacetruction_Plan参考资料说明.pdf
- 2.现行铁路行业标准和铁路国家标准目录(工程建设标准).pdf
- 全球去中心化支付清算网络建设方案.pdf
- Web3.0企业级加密金库解决方案.pdf
- 李伟 诗意逍遥山水画.pdf
- 附件8.征求意见稿-木结构透明膨胀型防火涂料.pdf
- 易错02 整式和分式及其相关运算(七大易错分析+举一反三+易错题通关)(解析版).pdf
最近下载
- 2023广东深圳市优才人力资源有限公司招聘聘员(派遣至横岗街道2311批次)拟聘人员笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- TTAF140—2022智能手表用户权益保护测评规范.pdf
- 2025广东深圳市优才人力资源有限公司招聘聘员(派遣至龙岗街道2507批次)15人考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 通达信Ⅹ-筹码天机公式源码如下.docx VIP
- 成人糖尿病食养指南.pptx VIP
- 2023年住院医师规培(精神科)考试历年高频考点试题选编附答案.docx VIP
- 山东财金集团笔试内容附答案详解(模拟题).docx VIP
- 瑞幸咖啡食品审核标准V3.1专项练习题C测试卷附答案.docx
- 电力通信培训.pptx
- 阿特拉斯PF6000产品说明.pdf VIP
文档评论(0)