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养老院门卫合同协议书

甲方（聘用单位）：

名称：[养老院具体名称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[养老院地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘人）：

姓名：[门卫姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

家庭住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

一、聘用期限

1.本合同聘用期自[起始日期]起至[结束日期]止。

二、工作内容与职责

1.工作内容

（1）负责养老院大门的值班工作，保证大门24小时有人值守。

（2）对进出养老院的人员进行登记、询问与核实身份。包括但不限于来访家属、医护人员、志愿者、维修人员等，严禁不明身份人员进入养老院。

（3）对进出养老院的车辆进行引导和管理，确保车辆停放有序，保障出入口畅通。

（4）接收和分发养老院的信件、包裹等邮件物品，并做好记录。

（5）协助处理养老院门口附近的突发事件，如发现有老人走失到门口附近，及时将老人带至安全区域并通知相关工作人员。

2.职责

（1）乙方应严格遵守养老院的各项规章制度，按时上下班，不得擅自离岗、脱岗、睡岗。

（2）在值班期间保持高度警惕，注意观察大门周边的情况，发现异常情况（如可疑人员徘徊、安全隐患等）及时报告养老院相关负责人。

（3）对待来访人员和车辆要热情、礼貌，耐心解答来访人员的疑问，但不得泄露养老院内部的机密信息。

（4）维护养老院大门周边的环境卫生，保持值班区域的整洁。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方实行轮班制，具体班次安排由甲方根据养老院的实际需求确定。乙方应确保每个班次之间的交接工作顺利进行。

2.休息休假

（1）乙方每周享有[X]天的休息日。

（2）乙方享有法定节假日，但在节假日期间如因工作需要必须值班的，甲方应按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方工资为人民币[X]元。

2.工资支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付时间为每月的[具体日期]。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方提供办理社保所需的相关资料。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[如有具体福利则列出，如工作餐、工作服等]。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，如值班岗亭、桌椅、照明设备、防寒防暑用品等。

2.甲方按照国家规定对乙方进行健康检查，费用由甲方承担。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律法规规定的其他情形。

八、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的养老院的商业秘密、老人的隐私等信息负有必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露。

2.在合同期间及合同终止或解除后[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.如乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权根据情节轻重扣减乙方工资，情节严重的解除本合同。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：________________

[合同签订日期]

乙方（签字）：________________

[合同签订日期]